無意識のバイアスは、興味深い問題であり、それは誰もが作るミスだし、我々はすべてのデバッグに移動する必要があります。
月曜日には、南西 (1) 会議テキサス州、米国で開催された、シンポジウムエリックシュミット、ジョブズ伝記、ウォルターイサアクソン、ホワイトハウステクニカルディレクター、ミーガンスミスのライターによって導か 我々は、科学技術コミュニティの革新的かつ多元的な問題について話している。
(左から) エリック・シュミット、 ミーガンスミス、 ウォルターイサアクソン
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しかし、議論の最後に、1つの参加者は質問に立ち上がった: q&a
議論の過程で、"エリックシュミット繰り返しミーガンスミスを中断し、どのように彼はそのような無意識の性差別を見たミーガンスミス尋ねた。 そして、どのようにこれらのバイアスは、あなたと他の女性に影響を与える? 」
問題は騒動だった。 さらに驚くべきことに、質問をした女性は、ジュディスウィリアムズ、エリックシュミットは明らかに彼の従業員によって修正されたことを意味する Google の多文化部門のマネージャーだった。 シンポジウムの内容のために、技術産業により多くの女性を許可するという問題は、技術産業の多様化に貢献することも非常に皮肉である。
彼の演説によって中断されたミーガン·スミスは、実際に MIT を卒業し、2003で google に参加し、製品開発の副社長として推進され、google X のプロジェクトを推進する責任があったエリック·シュミット、の古い戦友だった。 google x は google のガラス、google の自動車および他の革新的な考えを含む google の最も進んだ部門、google xからあると言うことができる。 (あなたと共有: 技術のファッションの味、Google のガラス)
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テクニカルディレクターとしてホワイトハウスでオバマ米大統領に最後に見られたミーガン・スミスは、シンポジウムでは昔の同僚であるエリック・シュミットと会う機会があったが、たびたび中断された。 それでも、ジュディスウィリアムズの質問にミーガンスミスの答えは非常にラウンドとインテリジェントです:
"無意識のバイアスは、興味深い問題であり、それは誰もが作るミスの多くは、私たちはすべてのデバッグ (注 2) に移動する必要があります。 」
実際には、ジュディスウィリアムズは、現象に気づいただけではなかった、と参加者の多くは、他の日に Twitter で自分の声を言った: "誰もが私たちのホワイトハウスの技術責任者は常に彼が話すときに中断されていることに気づいた?" "私はうれしいジュディスウィリアムズもそれについて発見!" 「他人の目には無意識の偏見が表れているようだ。 (同じフィールドガイヨン:反撃することを敢えてすることです!) アリアンアンナ、Gabre シルクティッピー、レニーレニーゼルウィガーラティス: "私の美しさは、自分自身を定義する!" ")
このケースでは、ジュディスウィリアムズは、単語 manterrupt 言及しなかったが、実際にはこれは非常に典型的な manterrupt です! この英語の単語は、男性 (男性) と割り込み (中断) で構成され、最も最近、非常に燃えるような緋色の言葉を作成しています。 なぜなら、女性が職場で話すと、男性が大声で割り込んでくるので、しょっちゅう起きることです。
職場の女性は、さまざまな困難に直面することが多い、平等に支払う、物理的な休暇や親の休暇をあえて招待しない、あるいは職場でのセクハラ。 Manterrupt は小さなことのように思えますが、職場での力関係をはっきりと見させることができる些細な事柄です。
以前の, で "若い年齢" オスカー助演女優パトリシア Sia Aquit を取るために (パトリシアアークエット), スピーチで、この段落は言った, また、まだ鳴っている:
「この国を生んだすべての女性に、すべての納税者と市民に、我々は他人の権利のために戦った」。 今はアメリカの女性のための時間が等しい賃金と同等の権利を持つことです。 」
あなたが頻繁に職場で manterrupt ている場合は、これは些細な問題であると思わないでください、勇敢に話す、誰もが知っておくべきであるため、-あなたが話すことができるが、あなたのターンまで待たなければならない! 男でも女でもどうか。