"あなたは本当に馬である場合、なぜ誰もそれを見ていない?" 「陳 Chanfen は台湾の職場に6つのリマインダーを持っています。

職場はほとんど私たちの人生のほとんどを過ごす場所です。 学校は私たちが "" エントリの時間を勉強する方法を学ぶことができる場合は、職場は私たちが自分自身を知って、成功を定義し、理解し、世界を変えることを学ぶようにすることです。 それぞれのキャリアパスは、最終的に別の職場の風景を見て私たちをリードします。

しかし、どのように多くの危険性が先に、自分だけが、どのような道路は、最終的に行くことを決定することができますし、どのような風景を参照してください。 「自己」はすべての問題の核心であり、すべての行動の始まりである。

"それはあなたのすべてについてです。 あなたの人生の成功と失敗は自分にしか関係ありません。

職場にとっては、我々は、常に我々は十分ではないと信じて、将来は常により良い可能です、2月8日、今年、12:30 正午、女性ファンは、台湾の主要病院の国際会議センターに集まって、"リーダーシップ" フォーラムに参加し、陳 Chanfen 教師の "リーダーシップ" の演説に耳を CEO の王趙雲との対話の時代の都市と農村張サンリン教師の台湾の監督。

写真ソース:職場リテラシーとリーダーシップ FB

共有のほぼ5時間、職場の発展だけでなく、職場のリテラシーの蓄積だけでなく、リーダーシップだけでなく、濃縮は、実際に知識の寿命は、肺の心、苦い経験を話す。

陳 Chanfen、元最高経営責任者兼財務部長のグランドディレクターのゼネラルマネージャー、アジア太平洋担当副社長、バンク・オブ・アメリカ、リーマン・ブラザーズ、アジア太平洋副議長、台湾地区の UBS インベストメント・バンキング・グループは、同社とクラウド・ゲート・ダンス・セットのシニア・アドバイザーを務めており、 国際金融サークルや投資銀行の豊富な経験を持つ彼女が敬語すべての天気、地理、人々と、自分の食い扶持です。

先生が専門職から教えないことを選択し、商業管理の話をしない、経営の話をしない、というのが「成果」や「自我指導者」について話をするのではなく、これが社会を進めるための駆り立てるなので、時間をキーに変える。 この日のスピーチは、時間の5時間、我々は深く、彼らは十分ではないが、また、より良い、そのようなより良い信仰を感じるが、また、教師の数のために共有するには、明確な目標と努力の方向性がある。 その日のスピーチのハイライトを整理し、画面の前であなたとそれを共有したい。

焼成場の解体の本質から: あなた自身を知っていますか?

北京の清華大学の陳 Chanfen の教師は、教授の時間の2年、清華大学の少数になるために保険料の教師として評価された。 今、彼女は海峡の両側にトップの若者の前線に立って、キャリアリテラシーのレッスンを持って、先生は深い観察をしています。

清華大学経営学部におけるヘムの EMBA プログラム
(写真ソース:陳 Chanfen FB)

陳 Chanfen 先生は、演説の中で、目の深さ、言葉の精錬、台湾語を言及する複数の時間、我々はそれらの利点を考えるために使用され、存在しなくなりました。 私たちの英語は他のものよりも優れている、品質は他のものよりも優れている、海峡の両側に若者の競争力がますます大きくなっている、今我々は死の交差点にされている、台湾は徐々に世界を遅れている、台湾の才能はあまりに

陳 Chanfen は言った: 「中国で、多くの人々は私が成功を教えることを言う、私全く反対する」。 私は成功しないように教えています。 「成功するための唯一の方法は、最初にサクセスを定義することです。 先生はまた、最初の質問をスローします: "どのようにあなたの成功を定義するのですか?" 」

プロセスの卓越性の追求、汗と人々の涙の深い味、それは徐々に "成功に近づいている。

成功の定義の後、我々は再び職場について話をすることができます。 職場は、人と物事のフィールドの間の相互作用、陰陽、無限のようなものです。 職場では、どんな変化でも自然と必然です。 (推薦された読書:成功で失敗することを学びなさい!) 6人の成功した女性の物語を参照してください)

無茶苦茶、不幸、多忙、ほとほと、不本意、職場での気持ちですが、人それぞれです。 陳 Chanfen は、私たちが時から職場の性質を認識しなければならないことを思い出させてくれます。 実際には、すべての感情は無力から職場の性質を知ることが来る。 陳 Chanfen 先生は、職場の自然の6つを要約, 頻繁に警察の心に置くことができるように私たちを思い出させる, だけでなく、あなたの前に画面を共有する.

1. 「シナジー力」を養う能力

どのように個々の場合は、職場の大きなカテゴリに住んでいると思うが、すべての前後にお手伝いをしている。 だからと言って「できることは全てやった」と言う時は、極めて未熟なパフォーマンスです。

陳 Chanfen は、投資銀行での彼の過去の仕事の例を問わず、ランクや順序に関係なく、彼はいつも彼がオフィスを去った前に彼の上司に尋ねた: "私はすべてをやった、私は何ができるのですか?" 「職場では、率先して人のリンクをする、手の前と後のあなたを思いやる、自分の手を尊重するだけの事をやっている、そうする、学ぶ事が一番になる」 あなたの人生の仕事とスキルが続いています。 (おすすめ読書:「女性指導者コラム」小さなことをしているような気がすると、ほとんどやっていません。

2. 「自然淘汰」の精神を行使する

職場は、慰めの追求のためではなく、職場は別の戦場です。

良いチームでは、あなた自身が等しく優れたまたはより良いになることを期待していない場合、その後、排除されるのを待つ、会社によって排除される、時代によって排除される。 職場には、自然淘汰の生態にも順応しなければなりません。 良い人は、優秀になるための方法を見つけることはよくない住んでいます。 (推奨読書:"私は私はもう何も学ぶことが快適です怖い" オーストリアアメリカの広報の丁の創始者とのインタビュー )

3. タレントからタレントキャピタルへ

(写真出典:職場リテラシーとリーダーシップ FB)

英語では人間から人間へ。 仕事は、実際には、あなただけの才能ではないことを会社に証明することですが、また、必須の、貴重な才能の資本。 それ以外の場合は、会社では、あなたの将来の無制限を参照してくださいあなたの幹?

4. 時には "標準的な答え" のシナリオの顔で

職場では、標準解答を求めているのではなく、答えを決して考えないようにしようとしているはずです。 同じ状況でも、毎回違う解決法があります。 あなたが追求したいのは、標準の答えを探すためにではなく、毎回ではなく、常に行うには、最も簡単な解決策を選択し、試して喜んで、新しい答えを求めて喜んでではない。

5. 「即時」ではない状況を受け入れる

クラッシュを求めていない、多くのものはすぐに変更を参照してくださいする必要はありません、限り、あなたは、影も見ることができない場合は知っている。

6. 毎日が裏目に出てしまうチャンスです。

職場はあなたに全てをさせないのはスムーズな場所で、もっと苦労や挫折に遭遇しましたが、それはそれで良い事です。 職場では、会社に「裏目」がある可能性を減らすために会社に来て、上司があなたの会社に対して毎日幸せを感じて払っていないことを覚えておいてください。 支払いを受ける人は、問題解決能力があることを証明してください。

陳 Chanfen 教師は、焼成場の性質を解体するために私たちを取った, 職場の生態学の必然的な変化と課題を指摘, また、すべての学習は自分に関連していることを私たちを思い出させることを忘れないでください.

職場で成功しているように見える私たちの、実際には、汗の涙の深い味のコースで卓越性の追求で、徐々に成功に近い。 生き残るために非常に難しいので、彼らは、ローレルの成功を置くために卓越した、1日に近いステップで一歩を行かせていないので。 (推薦された読書:卓越性の前に、耐える必要性は孤独である)

あなたが本当に馬である場合、なぜ誰もそれを見ていない?

台湾では、多くの人々は、彼らが幹を待っていないと感じているので、怒りで満たされたが、少数の人々は、おそらくあなたがいないか、または馬ではない言及。 その幹の値は、マキシマに自分の能力を示すことはできません。 (推奨読書: あなたが言っているかわからない場合は、誤解を他人のせいにしないでください)

あなたが能力を持っている前に、単に大きなことを行うには、自慢話を考えていない、手元にささいなことを行う、自分自身を保存します。 陳 Chanfen の先生は、職場で、我々はあまりにも多くの必要性を熟考するために蓄積するためにあまりにもたくさんのスキルを持って、自己のリーダーシップからですか、自分自身をリードする計画がある、コーチ自分。

自己のリーダーシップは、"私は" 私は、個人的な特性と対人関係を理解するために、"私は" 達成の主軸は、自己のリーダーシップを覚えてからの起源は、生命の重要課題です。 陳 Chanfen 先生は5つの能力の良いキャリアの人であることを思い出した。

1. 「職場リテラシー」を理解する
2. 運動「コミュニケーション力」
3. 「ムードインテリジェンス」を強化
4. 「プロのイメージ」の構築
5. 「人間性の達成」を養う

これらの5つのベクトルは、不可欠な、我々だけでなく、能力がリテラシーではないことができますが、知性、成長と5つのベクトルではなく、私たちは長い時間幸せのために職場で歩くようにするために読み書きすることはできません。

先生はその後、私たちは、"あなたは十分に知っていると思うように教訓を捨てた?" 自分のことは話せますか? "そして、我々は3分のバージョンで開始し、3分を自分たちと話して過ごすことをお勧めします。 3分間の練習の後、1分間のバージョンを試すことができます。 自己啓発と、これらの2つの部分の導入は、実際には、また、多くの人の練習のレッスン不足している。 (同じ分野のガイヨン:残忍ですが、若い人は職場に気付かれないことが5つの小さなこと)

開始 陳 Chanfen 教師の職場リテラシー教室 "

職場でのプロ意識があると思いますか? より多くのキャリアのトピックは、クラスで学ぶために! 陳 Chanfen の"職場リテラシー"については、8/11 Coursera で再び開始するには、非常に最初に開始する私たちを思い出させている。 このレッスンでは、職場の詳細を学び、国際的な視野と専門知識を強化し、自分のキャリアを統合することができます。 さあ、あなた自身のためのあなたの研究計画を整理し、すべての6つの重要なレッスンをお楽しみください!