台湾セメント業界初の女性総経理! Jiaxin CementのWang Lixin Liz氏へのインタビュー:私は産後うつ病を経験し、自身の経験から職場のDEI改革を推進してきました|EP26についてXuanxuanに話してください

嘉新セメントのゼネラルマネジャーであるLiz Wang氏がインタビュースペースに足を踏み入れると、彼女は最初に満面の笑みを浮かべ、周囲が突然明るくなりました。

エリートシニアマネージャー、3代目の会社、3人の子供の母親など、多くのレッテルを貼られているリズ・ワンは、レッテルを恐れず、自分の環境のために何を作りたいかに焦点を当てるリーダーです。

今回の「玄玄と話す」のゲストは、嘉信セメントのゼネラルマネージャーであるWang Lixin氏で、このエピソードでは、彼女のキャリア、子供、そして彼女自身の成長プロセスについて語っています。

嘉信セメントは、台湾の経済が離陸した1954年に設立され、当初から「人間本位」をコアバリューとし、衣食住、交通などを提供し、現在は家族の3代目がバトンを引き継ぎ、コンセプトを継承し、外部情勢の変化に対応して変革を積極的に推進し、事業領域を拡大し、ホテル業界、監禁センター、レストランなどを運営し、現代人が直面している生活ニーズにより包括的にサービスを提供しています。

リズの何がそんなに多くの異なることに目を開かせたのだろうと不思議に思いました。 そして、外の世界における「第三世代」という固定観念を打ち破るにはどうすればいいのか。 彼女は好きな俳優のブルース・リーを例に挙げ、アジア人男性として世界的に有名になり、自分の哲学で毎日練習し、一分一秒が活力に満ちていて、決して変わっていません。

そのため、過去数十年間、彼女はブルース・リーの物語をガイドとして使用し、自分が信じるすべてのことをすることを望んでいます。

時間をかけて、自分が有言実行であることを証明し、性別や年齢の固定観念を打ち破る

会社の後継者であるリズは、セメント米を食べて育ったと笑い、子供の頃から会社で走り回ったり飛び込んだりしていても、実際に会社の運営に参加する際には、同僚からの信頼を効果的に得る必要があります。 リズは、誰もが様子見の姿勢でスタートしていることを知っており、自分にできることは時間とともにより多くのことを証明することだけだと言います。

リズは、みんなの認識を本当に変えたのは、おそらく中国に行った後、「フロンティアが本当に広がるから」だったと話しました。 あそこの工場に行くと、長江の水を3回取らなければならず、服は黄色く洗われ、体は土の匂いがします。 そうすれば、私は何の不満も抱かず、台湾に逃げ帰りたかったわけでもなく、会社が香港に上場するまで会社の成長に貢献したことがわかるでしょう」 だからこそ、リズは、自分の有言実行は時間が経てばわかると信じています。

キャプション:Liz Wang Lixinはかつて中国の鎮江省に行き、工場の拡張に参加しました|出典:Jiaxin Enterprise Group

しかし、20代の頃、外部の会合に行った際、無意識のうちに自分を妹のように思っていて、直接「コーヒーを注いでくれ」と言ってくれる人に出会ったという経験もあります。 少女で若いため、お茶を注ぐ役割を連想させる。

リズもイライラしていなかったし、相手が会議テーブルに座って一緒に話をするとは思っていなかったことを知っていた、「私はノーとは言わなかった、ただ彼にコーヒーを注いで、彼の向かいに座って話し始めた」。

それがリズの対処法だ。 エレガントで、明確で、直接的で、行動で自分を表現します。 彼女自身の静かな努力を通して、彼女は外の世界における性別と年齢の固定観念を打ち破ります。

「それができたらいいな。変装して相手にもう少し気づかせられるのもいい」

リズは、自分を証明したいと言いましたが、そのような証明は他人に見せるためではなく、自分自身に説明するために、私は本当にできる、どんな環境にいても、私は他の人より悪くならない、と言いました。

魏玄は頷きながら聞いていたが、これが起業家の性格だと感じ、「やろうと思えば必ず達成できる」と言った。

実際、私たち一人一人が自分のビジネスを創造し、それぞれが自分の生き方を創造しています。

誠実で勇敢なリーダーになる:「私は公の場で従業員に謝罪します」

リズに、自分自身を3つのキーワードで表現してもらいました:エネルギッシュ、率直、そして透明感。

上司の会議中、同僚が報告すべき重要な情報を持っていたが、リズは急いでいたためブリーフィングをスキップした:「彼は翌日私のところに来て、昨日これをやったので、彼にとても不快な思いをさせ、私は彼を大切にしていないと言いました」。

その結果、リズはその場で同僚に謝罪するだけでなく、次の役員会で再び公に謝罪した。

魏玄はこれを聞くと、思わず「あなたは自分のしたことを、まず否定したり、認めたりするのではなく、考えることができる人だと思いました。 何が起こったのかを考えて、『実は、本当は急いでいるだけなんだ』と自分の意思を確認しながらも、相手の気持ちに共感し、何が起こったのかを公に言い、公に謝罪することができます」 誠実さ、率直さ、勇気を持ってリードするリズの能力を認めます。

リズは、部下がうまくいっていないことを率直に伝えられるスタイルを作りたいと常々思っていたが、同時に、他の上司が自分に対する他人の意見をオープンにして受け入れるモデルになりたいとも考えていると語った。

この点に関して、Wei Xuanはこれ以上同意できず、「Jiaxinにはさまざまな年齢や年功序列の多くのパートナーがいて、各世代には独自の習慣的なコミュニケーション方法があり、人生の文脈の発展、どのような方法を持っていますか、またはチームのコミュニケーションに対処するためにどのような考え方を使用していますか?」と尋ねずにはいられませんでした。

「それは私の性格から外れているとは思わない。ただ、透明性のあるコミュニケーションだ。 最初はもっとコミュニケーションをとるように促し、その後、さまざまなツールも与えました」

例えば、2018年以降、嘉信は世代間コミュニケーション、業界間コミュニケーション、企業間コミュニケーション、企業対消費者、官民コミュニケーションなど、多くのワークショップを開催してきました。

キャプション:嘉信が社内でコミュニケーションワークショップを開催|出典:嘉信企業集団

オープンで理解することが壁を打ち破る第一歩であり、リズは同僚に話し方を調整するよう呼びかけました。 彼女は、私たちがどんどん成長し、誰もが異なる背景を持っているとき、一手で世界を打ち負かすことはできないと信じています。

真のダイバーシティは、お互いを理解することから始まるのかもしれません。

「新しい人生を前にして、私はかつて心に喜びを感じていませんでした」産後うつ病の日々を見つけました

 キャリアの終わりに、リズは子供を持つことを選び、今では3人の母親になっています。 魏玄は不思議そうに尋ねた、成功したキャリアを持つ女性にはそのような例は見られないようです、なぜリズはそのような選択をしたのですか?

「実は、私は子供がとても好きなので、結婚はできないと思っていました。でも、子供を産まなければいけないと思っていました。 その後、結婚してみて、挑戦し始めましたが、失敗が続きました.......」

妊娠するために、リズは体外受精を受けましたが、6回失敗しました。 その骨の折れるプロセスについて、妊娠を希望する女性は全員通過すべきだと話し、「一気にやりたかったので、半年連続で体温を測り、薬を飲み、注射を毎日行い、その時が来たら夫を家に呼んで、失敗したらまたやり直す」と経験したことがあるだろうと語った。

長い目で見れば、ホルモンの影響、気分の浮き沈み、夫婦関係も混沌としています。 二人とも掴みどころを失いそうになるまで、諦めなかった。 ただ、リラックスした途端に赤ちゃんが来てくれるとは思っていませんでした。

しかし、リズにとって、それはまだ終わっていません。

「夫は仕事が忙しく、海外にいることも多く、出産の翌日に夫が出張に行っていて、監禁中は私が一人だったのを覚えています。 その後、家に帰ってから、自分は幸せではないと気づいたし、子どもたちを見てもあまり愛情がなかったんです」

「なぜ、私たちが楽しみにしていた人生に喜びがないのか。 なぜ手入れが行き届いていないのですか? なんでことあるごとに涙を流すの?」 リズは自問自答した。 彼女は、自分が産後うつ病に苦しんでいるかもしれないと気づくまで、人生で長い低迷を経験したことは一度もありませんでした。

キャプション:リズ・ワン・リシンと3人の息子|出典:リズ・ワン・リシン

Wei Xuan氏は、産婦人科の分野でも精神科の分野でもないため、産後ブルースは現在、医学的な課題であると付け加えました。 周期が短く、理解される機会が少なく、感情的に女性的だと思われがちです。

しかし、この転機をきっかけに、リズは上司として社員の心身の健康に関する課題や方針に気を配るようになり、「EAPの社員支援プログラムがあり、相談できる人がいないと感じたときに無料で相談できるプログラムがあります。 実際、時にはそれについて話すのも良いことです。 それを認めれば、それでいい、それはあなたの問題ではない」

リズは模範を示し、チームの本当の悩みを理解しており、彼女は「自分自身を認めている」と話しています:「私が3人目の子供だったとき、私には強力なヘルパーがまったくいなかったので、3か月間無給で家にいました。 だって、3打つっていうのは、本当に難しいんだもん」

実は、当時すでに会社には無給休暇のポリシーがありましたが、誰もそれを利用したことがなかったため、リズは最初に無給のポリシーを使用することにしました。 また、この動きを通じて、誰もが直接ポリシーを適用することが奨励され、恐れる必要がなくなることを願っています。

組織がポリシーを空っぽにするのではなく、従業員を本当に助けることができるように、自分で始めてください。 もちろん、何よりも夫に「子育ては妻の仕事じゃないから、みんなでやろう!」と休職を勧めた。

子供への愛だけが、手放すことを学ぶことです

今までの一番上の子は16歳で、今でも毎日家に帰ると抱きしめてくれます。 どんなに仕事が忙しくても、リズは毎日子供たちを学校に送り出し、就寝前に子供たちとおしゃべりをしています。

それが母親としての最大の幸せであり、喜びだと言っていました。

冒頭で述べたキーワードのように、リズはとても透明な人で、もちろん子供たちの前でも。

幼い頃から、母親は仕事に行っていて、ずっと一緒にいられないことを子どもたちに伝え、「例えば、宿題は自分の責任で、0点だったら自分で先生と向き合うように伝えます。 それは君の宿題であって、僕の宿題じゃない、僕には僕の仕事があるし、僕の仕事は大変だ、と言ったんだ」

機嫌が悪く、疲れているときは、母親が聖人さんではなく、一生懸命生きて一緒に幸せを作りたいと思っている人であることを子供たちに知らせます。

「でも、学校でイベントがあって、クラスメートのお母さんが可愛いお弁当を作ってくれたら、それもやりたくなるでしょう。 しかし、私たちはそれが風船になるのかサンドイッチになるのかを見るために7-Elevenに行くだけです。 私の時間の中では、ご飯を炒めたり、餃子を作ったりすることがせいぜいです。 子供たちに「24時間やってるよ」と言ったら、「じゃあ、可愛いお弁当はないよ」って。

多くのワーキングマザーと同様に、リズはキャリアと家庭のトレードオフに直面しており、母親の時間が限られていることを子供たちに認めます。

しかし、その一方で、子どもたちは「今日は私のお母さんが学校の園長だと思ったら、『お母さん、あなたがセメント業界初の女性上司だったって聞いたっけ?』って言うでしょう」と、お母さんを誇りに思うようになるでしょう。 教えてくれたのは友達のお母さんだって」 この時点で、リズは安堵の笑みを浮かべます。

キャプション:リズ・ワン・リシンと3人の息子|出典:リズ・ワン・リシン

ウェイ・シュアンは、特にアジアの環境では、リズの子供であることはとても幸せなことだと感じました - 子供たちに母親の本当の姿を知らせることは、彼らにとってより安心できる源になるかもしれません。

お母さんが自分の世界を探検するとき、子供たちも探検する、リズは「プール」の比喩について、「私は子供たちに、あなたがプールで泳ぐように、できるだけ遠くまで泳いでほしいと伝えています。お母さんは『岸辺』で、疲れて怖くて足が痙攣しているときは、岸まで泳いで休むことができます」と言います。

彼女は、私がいつもあなたのためにそこにいるわけではないが、あなたが私を必要とするとき、私はそこにいることを彼らに知らせるでしょう。 この岸辺は子供からどんどん遠ざかっていくが、決して離れることはない。

リズがそう言ったとき、彼の目は熱くなり、この世界では子供への愛しかなく、彼らを自由にするために手放すことと愛することを学ぶ必要があると言いました。

夫と妻は長く一緒にいて、友人は2本の肋骨とナイフ、子供への愛、私はあなたを愛したい、あなたは安心することができます、振り返らずに私を残してください。

しかし、尋ねられたとき、あなたはそれを手放すことができますか? リズは「本当につらかった」としか言いませんでしたし、感情も複雑でしたが、いつも、不本意さよりも喜びの方が大きかったです。

リズには、勇敢で優しく、常に透明感のある女性リーダーの別の側面と豊かさが見られます。 人生とキャリアに直面して、活力に満ち、家族のことを話しますが、柔らかくならざるを得ません。

おそらく、リズとウェイ・シュアンが愛するブルース・リーの哲学と同じように、彼女もまた、自分の人生のあらゆる瞬間を、集中して情熱的に、自分の人生を創造するために使っています。

そしてこの精神はまた家族およびビジネス管理の中心の概念と結合される-直接、透明、およびpeople-oriented、および嘉信企業グループの文化そして大気に統合される。

リズは自分の人生を使って、誰もが自信を持って選択でき、すべてのチームメンバーが自分の居場所を見つけ、お互いをサポートし、共に成長できるインクルーシブな職場を作り上げてきました。

Liz Wang Lixin、「Talking with Xuanxuan」のホスト、Zhang Weixuan