チョン・シュフェンの新刊『広告の女王は何を考えているのか? 」のインタビューで、広告の女王がキャリアの転機を分かち合うのを聞くのはわがままですか? やめろ!
30年以上にわたり、大中華圏の広告業界は、台湾のオグルヴィ広告のゼネラルマネージャー、オグルヴィ大中華圏のCEO、台湾のオグルヴィの共同創設者として、台湾のWPPグループの会長になるために、オグルヴィのグローバルボードに招かれました。
2016年、Zhuang Shufenは台湾に戻り、2021年に若者のグループのためのステージを作成し、「共想同盟」を設立し、華健字型とのコラボレーションで地元の生まれ立ちの「コレクション・コレクション・リリース・スクール」を立ち上げ、今年最初の本「広告女王は何を考えているのか」を出版しました。 》
チョン・シュフェンと話し、情熱、楽しさ、エネルギーを感じてください。 彼女の熱意はまだ成長しており、遊び仲間を一緒にドライブし、良いプレーを続けています。 世界に無限の好奇心と学習があり、常に力を与えます。 若い仲間と前進し、彼女は笑いながら言った、それはお互いに同行することです、私はあなたを達成し、あなたは私を達成しました。
写真|Zhuang Shufenが提供しています
大学に行くお金がほとんどなかった:あなたは危険から自分自身を取る力を持っています
冒険のようなZhuang Shufenのキャリアの最初の10年の物語に耳を傾け、彼女はアシスタントの立場から出発し、恐れることなく、彼女自身のために戦うために興味を持っています。 多くの新入社員が模索し、うろたえている間、彼女は大きな一歩を踏み出しました。 辞書に怖がらなかったからではなく、彼女を待っている楽しいものがあったので、ステップを踏む。 彼女はドアを次々に押しのけて、ドアの後ろに何があるか見たかった。
Zhuang Shufenは、彼のキャリアの最初の10年間のキーワードは「好奇心、楽しい、よく学ぶ」であると言いました。
当初、彼女は台湾の広告代理店の外部アシスタントとして参加し、広告事業AEのZhuang Shufenになりたいと考え、仕事が終わると、彼女は会議を聞くためにドアを開き、彼女が何をすることができるか、どのような意見が貢献することができるかを聞くために率先して行動しました。 「クリエイティブディレクターが混血の生徒を探しているモデルを探している間、私は台北のアメリカンスクールの前で立ち往生し、両親に尋ねるために学生を家に連れて行きました。 何事にも興味があり、楽しいと感じ、だんだんとこんな女の子がいると知り、物事が上がり始め、チャンスが訪れました。
オグルヴィス。 写真|Zhuang Shufenが提供しています
キャリアの最初の困難は、大学に通った年の財政の劇的な変化でした。
大学に行く前に、Zhuang Shufenの両親は、人々が保護し、住宅ローン、生活費、授業料を支払えないので、自分自身に頼る必要があります。 一晩で、彼女は学校図書館から郵便局まで、どこでも働き、何でもし、クラス1を受験し、授業料を免除し、最善を尽くし、そうしなければ運命も異なることを知りました。
冒険は、そこから勇気を引き出します。 彼女は、自分自身で、それはそんなに行うことができることを発見しました:自分自身で、危険から自分自身を取る力があります。
Follow your heart: 完璧な選択は存在せず、選択に「ひたむき」を選ぶことができるかどうか自問してください。
後、Zhuang Shufenは、彼女が戦うために率先して行った仕事のほとんどを行いました。
最も難しいキャリアの選択は、台北市政府チームからの招待で、台北市の副市長として彼女を招待しました。 彼女は故郷に献身したいという願望を抱いており、当初は同意したが、就任の正式な発表に近づくにつれて、気分は悪化した。
「過去の新しいポジションは、私はひたむきで興奮していました。 今回は不安で、とても違います。 彼女は、台湾の政治文化を心配し、政治運営の不慣れさと相まって、過去の選択は、より明確なZhuang Shufenを選択し、今回は、より多くの、より躊躇し、この席は、本当にフィットしますか? 「考える時間が長ければ長いほど、この席にはふさわしくないと感じ、他の人はより適しています。 約束して、頭皮をむいて「ごめんなさい、私は行かない」と言った。 チョン・スフェンは「何をしないかを決めるのは勇気だ」と尋ねた。
写真|Zhuang Shufenが提供しています
彼女は個人的に招待を拒み、自分のために「非常に大きな変化に直面するまで、あまりにも衝動的ではなく、明確に考え、自分の心に耳を傾け、顔の問題が手放すことを恐れないでください、勇敢にサヨノ」と、自分自身のために円盤を作った。 ひたむきに行ける決断なら、前に出て挨拶し、異常に拒絶しても関係ない、未来の自分を「動かせない」ようにしましょう。
Zhuang Shufenの選択の鍵は、プロのフィールド文化にも関連しています。 これは、女性ファンがDEIを行うユーザー調査データに反響し、現代の才能は、新しい職場に参加することを選択し、実質的な条件に加えて、職場の文化的適合は、影響力を行使することができるかどうかの鍵です。 自分自身を知ることは重要であり、組織文化を理解することも重要であり、職場のDEIは才能と才能を引き出すための鍵です。
集団戦の時代、革命的な戦友は形を変えて戦った
Zhuang Shufenは6年間台湾に戻り、WPPグループで若者と仕事をしました。 数年前、若い仲間は、それぞれの理由で物事を行う必要があり、Zhuang Shufenは考え、フレームワークを突破する決定をしました。
「私より早く出発することに決めた若者は、会社に満足していないのではなく、それぞれの理由があり、会社を誰かに残すのを手伝いながら、あなたはチームであり、それぞれが分散しているのが残念です。 これは何の時代ですか。 グループ戦の時代です! あなたは通常、良い友人であり、革命的な仲間であり、革命的な感情は強いです。 彼女は突然イダを思 い浮かべ、「私は、若い人たちの資金が十分ではなく、私も物事を行うのが大好きで、若者と勉強するのが好きです。
Zhuang Shufenは、その後、Yi Kailien、カイ・ユリン、チェン・ミンフイなどの広告マーケティング業界のベテランの友人を連れてきて、「私は20人の株主を持っている、私はお金を稼ぐためではなく、若者を助けると言いました。 みんな喜んでくれ」
共に考える舞台で、新世代の才能とともに目を見張るような作品を創り出す、とZhuang Shufenは、最終的には創造性を通じて社会をより調和させたいと語る。
写真|Zhuang Shufenが提供しています
人を連れて行くだけで、あなたはリーダーです
次に、彼女は若い人たちを引き継ぐことを最も望んでいます。 本書では、多くの興味深い段落は、Zhuang ShufenとZ世代の他の新しい職場のスーパーバイザーとの会話です。
目の前のコラーゲンのシームレスな2つのZ世代の顔は、最近の課題について尋ねられ、彼らは、組織のインターンに直面して、より多くのトラブルを感じると言いました。 私は忍耐強く作業手順を明確にし、フォールトトレランスを向上させ、また、お互いの力を提供することをお勧めします。 組織の拡大では、他の人を受け入れ、責任を委任することを学ぶ。 自分が生者であるという経験を振り返ってみると、2人は、年配の人への長い写真サービスのように、新しい人を育てることに気づきました。
「一人の男を連れて行く限り、あなたはリーダーです。 これは、リーダーのZhuang Shufenの定義です。
「あなたは、多くのことが実際に自分の最も速く行うことがわかりますが、それはどのように感じますか?」 チョン・スフェンは微笑みながら私に言いました。
ミレニアル世代とジェネレーションZは、公正で真実でオープンな共有を重視し、監督者は自分自身をチームの一員と見なし、パートナーは上司と双方向にコミュニケーションをとりたいと考えています。 新世代は、彼らが必要とするリーダーシップを非常に高い基準とし、異なる性格の人々をリードし、多くの課題を持っています。
ミレニアル/Z世代のリーダーシップの課題について、Zhuang Shufenは鋭い視点と解決策を持っています, 次の記事を見てください: "インタビュー広告女王Zhuang Shufen: "理想的な人になる"レッスンは難しいです! 楽観的な自信をもって、あなたはどこへ行くべきかに自分自身を取るでしょう。