Facebook のチーフシェリルサンドバーグ彼の12月 2010 TED の演説の開始時に:

「どの国のどの職業でも、女性の数が少ないだけで、ハイレベルなポジションを保持できる。 」

ルイ・ヴィトンのブランド社長は6月25日、2013年9月以降、LVMH グループの長女デルフィーヌアルノー社長に LV 副社長の地位が握られると発表した。 なぜ彼女の父親、バーナードアルノー、フランスのファッションの世界で最も影響力のある裕福な男性は、大統領ディオールデルフィーヌ、副首相を務めていたの位置に上昇?

大胆な意思決定を行い、トレンドをリード

2011では、ディオールのチーフデザイナー、ジョンガリアーノは、彼女の任期中にユダヤ人に対して差別的な演説を巻き起こし、ディオールのイメージに深刻な被害をもたらした。 デルフィーヌは今有名なデザイナーガリアーノを追放することを決定し、チーフデザイナーの位置としてあまり知られていない男性のデザイナーの Raf シモンズを招待した。 ファッション編集者のソフィー・グッドウィンは、「シモンズをチーフ・デザイナーとして任命するのは本当に勇敢だが、これはほとんどの人が考えることではないが、デルフィーヌが正しいことをしたということがわかった」と述べた。 彼女はガリアーノ、ディオールを残していた場合、それは進歩していないかもしれないが、技術革新の可能性も。 (推奨読書: Subversion の時代の起業家女性)

謙虚な指導者

"私はデルフィーヌアルノーで動作するように満足している、" LV の最高経営責任者マイケルバークは、メディアにニュースを発表した後。 私は仕事で彼女のプロの態度と彼女の真剣な性格を見る機会がありました。 "バークはまた、ファッション業界のデルフィーヌの知識は、彼はファッションに彼女のユニークな感度は、世界で LV のさらなる発展をリードする鍵になると考えていることを確認しています。

デルフィーヌは、広くファッション業界によって賞賛が、非常に控えめです。 ガリアーノ事件の後、多くの雑誌が報告に駆けつけたが、デルフィーヌは信用していないが、説明するためにメディアの前で彼女の弟アントワーヌを聞かせてください。 ファッションエディタソフィーグッドウィンも言った: "" バックグラウンドタスクのようにデルフィーヌ、彼女は非常に深刻であり、非常に尊敬している。 (推薦読書:女の子は会社をより多くの獲得を開始!) ハイテク界で5人の女性起業家を参照するには)

新しい女性の力を注入

Facebook のチーフは、唯一の 15-16% は、上級管理職の女性だったと述べた (データは2002以来変更されていない), 一方、唯一の 1 LVMH グループの15幹部の女性だった. LVMH グループで働く女性のほとんどは、グッチのアートディレクターとして働くフリーダ・ジャンニーニのように芸術的な役割を担っています。 だからデルフィーヌの加盟は LV の管理とエグゼクティブクラスに新しい女性の力を注入します。

女性かどうかは、データにも示されているリードする能力を持っている質問は、多くの人々は、190の状態の頭の9だけのような女性です。 しかし、デルフィーヌから我々は女性の力がどのように動作するかを見ることができます。 彼女は冷静に対処することができますし、危機に直面して、最も適切な意思決定を行うと、彼女は女性の資質があります:

彼女は詳細に注意を払って、ファッションに敏感であり、柔らかさで他人を扱います。

おそらく、職場の女性は、デルフィーヌのように、女性の特性が障害であることを恐れていないが、代わりに彼らの方法から抜け出すために慎重かつ穏やかな強さを使用してください。 (推奨読書:プロの女性に励ましの愛を与える!) 家族とキャリアを調整する方法 )

女性は、あなたが思うよりも優れています。
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著者: Womany 編集/リッタイ
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