「女性ファンDEI多元的共和ビジョン賞」について

1. 「女性ファンDEI多元的共和ビジョン賞」(Diversity for Better Tomorrow Awards, DBTA)とは何ですか?

女性は10年間、多くの仕事が混ざり合い、世界的な仕事が再編され、企業は仕事不足と高い離職に直面している。 強靭な企業イメージ、優秀な人材の募集、業績の倍増を望むなら、DEI(多元的、公正、共和制)は解決策です!

2022年、女性ファンはDBTA賞を初めて計画し、DEI政策を持つ企業を表彰し、企業が同盟国に参加し、台湾の職場DEI文化の正の変化を加速することを期待しています!

2. なぜ女性ファンDEIマルチコンセスビジョン賞の選考に参加する必要がありますか? ビジネスのメリットは何ですか?

これは最も挑戦的な時代であり、コミュニティ世論は、常に「励まし」よりも「炎上」です。 企業は10年間働いてきたかもしれないし、10秒で破壊されるかもしれない。

「DEI多元的統合ビジョン賞」により、同社の多元的共存の耕作は、静かに善行を行うだけでなく、一般に公開することができます。

  • ブランド効率の拡大と優秀な人材の獲得:96%の人々は、高給の給付はもはや人材を惹きつける唯一の指標ではなく、企業組織がDEIを持っているかどうかが参加を決定する重要な要素であると指摘しています。 DEIマルチコンセスメント・ビジョン・アワードは、人材が企業のハイライトを垣間見ることができ、同じ条件の雇用機会において、多角的なコングロマリット環境に投資する意欲のある企業がわずかに優れています。
  • 会社に対するチームのアイデンティティを強化し、チームの有効性を加速する: マッキンゼー・レポートは、複数のコンプレッションを推進する企業は、効率的に4倍のパフォーマンスを発揮し、良好な職場環境が同時にビジネスを牽引すると指摘しています。 さらに、DEIマルチコンびビジョン賞は、企業に対するチームの認識と名誉感を高めます。 メディア露出のニーズがある場合は、 charminglab@womany.net に連絡して、あなたのために計画してください。

3. DEIマルチコンセス・ビジョン・アワードは、現在、何回目ですか? どのような共催者がありますか?

2022年にDBTAの第1回を開催。

女性ファンは、世界最大の人材プラットフォームであるLinkedIn(LinkedIn)を招いて、世界有数の会計事務所であるデロイトとのDBTA賞を共催しました。

両社は、10月27日の授賞式で「多元的傾向レポート」を共同制作し、選考プロセスと指標の信頼性を監査するだけでなく、長年の多元的な統合の耕作を共有し、参加企業とともに励まします。

4. DEI を推進し、ビジネスにプラスの影響を与える有名な企業は何ですか?

現在、ほとんどの多国籍企業は、DEI政策の実施を推進し始めている。 多くの研究はまた、DEIの多元的なブレンドは、ビジネスに高い利益をもたらすことを示しています!

マッキンゼー・アンド・カンパニーの366の米国、カナダ、英国の上場企業の調査によると、ジェンダー・人種の多様性指数の上位4分の1は、業界の中央値よりも15~35%多い財務利益を上げています。

同時に、研究チームは、企業レベルのスーパーバイザーチームの人種の多様性が10%増加するたびに、税引前利益が0.8%増加することを発見しました。

DEIとCSR、ESGの違いは何ですか?

1. DEIとCSRの違いは何ですか?

CSR、すなわち企業の社会的責任(Corporate Social Responsibility、CSR)は、企業の外部業務と持続可能性の戦略的概念をカバーしています。 DEI は、雇用者のブランド イメージと企業文化の構築に影響を与える内部実装モバイル メトリックです。

DEIは、企業の持続可能性の最も重要なコア「人」に焦点を当て、才能と多元的な包摂性に焦点を当て、より良い才能とパフォーマンスを獲得し、内側から人々の心と企業イメージを獲得し、才能を募集!

2. DEI と ESG の違いは何ですか?

ESGは、環境保護(E,environment)、社会的責任(S,social)、コーポレート・ガバナンス(G,governance)の3つの英語の略語で構成されています。

2021年以来、ESG目標の指導の下、将来の企業のトランスクリプトは、単なる財務数値、環境に配慮した炭素排出だけでなく、人材と人材の持続可能性にも焦点が当てられております。 DEIは、人材と人材の持続可能性の現れです。

賞登録に関する質問

1. 賞の発表と賞の時期は?

10月中に発表され、主催者はDEI専用メールボックスを通じて受賞通知を発行し、10月27日の授賞式で企業役員を招へいします。 受賞者は、女性ファンDEI多元的共和ビジョン賞の公式ウェブサイトにも掲載されます。

2. どのような企業が参加できますか?

  • 台湾企業:法律に従って会社登記または事業登記を行い、台湾に設立され、我が国に事業または運営され、中華民国の民間企業です。

  • 外国企業:法律に従って会社登記または事業登記を行い、台湾に設立され、我が国に事業または運営され、中華民国国内外の商業企業です。

3. インフルエンサー企業、中堅企業、中小企業、潜在的なスタートアップの定義は何ですか? なぜこのように区別するのですか?

女性ファンは、あらゆる規模の企業にDEIを推進するよう促すため、「年間収益」と「設立年功序列」に基づいて、異なるレベルの企業を区別します。 規模が大きくても小さくても、社内チームにとって、社会全体の文化の影響は重要です!

影響企業、中堅企業、中小企業、潜在的な新興企業の定義は、登録時にカテゴリを選択してください。

4. 登録には手数料がかかりますか?

第1回は、登録料と管理手数料を請求しない。

台湾初の多元的共和賞として、女性ファンは企業参加を奨励し、第1回は登録料や管理手数料を請求しません。 翌年の手数料は、主にその年に発行された選択方法に基づいています。

5. 賞の具体的な審査メカニズムはどのように確立されていますか?

  • 世界で最も指標の高い「Human Rights Campaign」に基づいてDEIを測定するCEI指標をリリースし、その主要指標を評価項目として採用しました。
  • 企業が提出した登録資料や、公開されたCSR/ESGなどの報告書に含まれる特定のポリシーに基づいて評価を行います。
  • 業界を代表する審査によって共同で選出され、認定され、最終賞のリストは最終審査会で評価されます。

6. 登録方法を教えてください。

  • 簡単な章と登録添付資料をダウンロードし、選考指示に従って情報を記入し、8月26日午後12:00までに登録フォームに記入し、登録を完了する前に資料をアップロードします。
  • 簡単な章と登録添付ファイルのダウンロード:https://womany.net/s/zjf298e
  • オンライン登録とアップロード:https://womany.net/s/zjf2bfc

7. 賞は1つの賞ビジネスしか持たないのか?

受賞件数は賞によって異なり、女性ファンはDEIが企業運動であり、少なくとも3つの企業が1つの賞で受賞し、多元的な統合が成功を後押しすることを期待しています。

各賞の数は、次のとおりです。

8. 応募しても賞が取れなかった場合、発表されますか?

機密保持の原則に基づいて、女性ファンは登録企業情報を外部に開示しません。 しかし、賞の有無にかかわらず、すべての登録企業は、すでに台湾のDEIリーダーであり、一緒に肯定的な変化を推進しています。

9. 登録情報は主催者に提出された後、適切に処理されますか?

主催者は、参加企業に対して秘密保持責任を負います。 機密保持契約の署名を審査するだけでなく、特定の期間保存した後、個個の資産法に従って破棄します。

10. 登録時に補足が必要な場合、または主催者に連絡する場合はどうなりますか?

dbta@womany.net のメールボックスに手紙を送ってください。