職場や家族は、選択の問題である必要がありますか? 「2つの選択」で自分自身を組み立てるとき、我々はまた、自分の能力と強さを過小評価します!
Global Women Impact Summit, GWISは、企業のハイエンドマネージャーを招いて、企業文化を「多元的共生」に形作る方法や、女性がキャリアと家族の役割のバランスをとる方法について、軽く、重い会話をします。
ユアン・カイリアン:あなた自身についてどう思うかは、他の人があなたを見る方法に影響を与えるでしょう!
ベライゾン・メディア・インターナショナルのマネージング・ディレクター、ローズは、説得力のあるリーダーシップのカリスマ性を披露しました。 ダークブルーのスーツを着た彼女は、力強く、穏やかで魅力的な声でキャリアを分かち合いました。
結果的には、誰もが「人生の勝利グループ」として彼女を評価するが、実際には、すべての道は、職場では、困難に直面し、"最初の仕事では、本当にうまくいきませんでした"と、彼女は笑いながら言いました: "私は2つのマスターを学び、4つの仕事を変更し、不確実な履歴書です。 」
職場に入る数年前、会社と仕事は、彼女がそのような環境で呼吸できないと感じさせ、「その後、私は人々が私のことをどう思うか気にしないし、自分の内なる声に耳を傾け、Own your career」 」と心を込めて、ユアン・カイリアンはレコード会社に入り、以来、空を飛ぶ人生を始めました。
「私たちの人生は単なる選択の問題ではありません」と、カイリアンは共有し、心のこもった人生は、自分の手で戦うために、銀の皿に天の贈り物ではありません。
今でも、非常に成功した女性リーダーであるように見えるが、ユアン・カイリアンは自己疑念の段階を経験し、「あなたは自分の心と対話しなければならない、いくつかの仕事は、あなただけが行うことができます、誰もあなたを置き換えることはできません」と、小さな詳細から、あなたは自分自身を見る方法を見て、彼はmake your voice heardの精神を強調し、そこに女性に呼びかけました。
「あなた自身を聴衆として扱えば、あなたの声は重要ではないし、他の人々が真剣に見なかったことを責めない。 ユアン・カイリアンは、人が準備ができているとき、次のステップは自然に起こると強調しました。
誰もあなたよりもあなたのcareerを気にしない、自分の声を拾うと、自分の手でcareer ownを置く!
彼女のような成功した女性リーダーは、家族の役割をどのように考慮するか、そして実際には、息子に直面して、ユアン・カイリアンは、常に、彼が一人で夕食を食べるのを見るたびに、私の心は非常に罪悪感を抱いています。 多くの働く女性と同様に、ユアン・カイリアンは、しばしばそのような粘着性の心理学を持っています。
この時、女性は選択をしなければならないと考える傾向があり、ほとんどの人は仕事と家庭のバランスが難しいのは不可解な問題だと考えるが、ユアン・カイリアンは、このような状況は多元的な職場環境によって緩和され、「まず、企業を変え、女性のライフサイクルをより完全なものにしなければならない。 「すべての子供は、彼らが最もユニークな方法を見つけることができます」と、彼が言いました。
「Chose All not Or！ ユアン・カイリアンは、この信念は、彼女がより良いリーダーになることを可能にすると言いました。
「否定的で不変だと思っている考えを打破し、もう少し危険を冒し、もう1つの質問をすると、たとえ撃たれても、あなたは少し進歩することができます。 」
人生は選択の問題ではなく、自分自身を知るのに時間をかけなければならないとき、私たちは心のこもった人生を持つでしょう。
ロック・イージュン:私は自分の時代を開拓しています!
ワン・ダオ銀行会長のLuo Yijunは、短いスピーチの冒頭で聴衆に疑問を投げかけました:「これは女性の目覚めの時代であり、我々は隅々に多くの女性代表を見ることができます。 しかし、それはまた、男女平等の問題が存在しないことを意味しますか? 」
実際、キャンパス、社会、職場など、多くの暗黙のジェンダー問題があり、これらの隠れた問題に直面して、Luo Yijunは、すべての女性が自分の能力を信じるように促し、「まず、結婚、出産、仕事生活が共存できないというステレオタイプを打破し、家族に直面して、私たちのキャリアは絶対に調整する必要がありますが、まず、結婚し、子供を持ち、自宅で子供を持つ場合、我々は戦いに負ける可能性が高いです」と、彼女が言いました。 」
社会や家族が女性にどれだけの義務や圧力を与えても、私たち一人一人が選択権を持ち続け、「子育ての決定は、個人ではなく、家族にとって最良の選択である方法を知る必要がある」と彼女は述べた。 当然の犠牲は存在せず,父や母を犠牲にすることは家族のバランスに悪影響を及ぼす。
女性は子育てに直面し、個人に選択をさせるのではなく、家族にとって最良の決断を下す必要があります。
「デラベル化」について、ロック・イージュンは笑いながら、彼はまた、第2世代、後継者のラベルを持っていたと言いました。 最初は非常に抵抗したが、時間が経つにつれて、彼女はいくつかのラベルが引き裂かることができないので、勇敢な顔は、彼女が苦労している理由を知っている限り、ステレオタイプの束縛を恐れる必要はありません。 「第2世代」のラベルを下ろして、外の世界がどう評価されたかにかかわらず、彼女は大声で「私は自分の時代を開拓しています」と宣言しました。 」
「不平等に直面し、勇敢に戦い、すべての平等のために戦う! 女性の上級マネージャーとして、Luo Yijunは、どんなに困難でも、自分の考えのためにより積極的に戦えると信じていましたが、現状を突破する最も直接的な方法は、すべてのラベルを削除することです。 ロック氏はまた、女性だけでは達成できる状況を変えつつも、現場に関わるすべての男性を尊重する必要がある、と語った。
不平等に直面し、勇敢に戦い、すべての平等のために戦う!
「自分の力を使って社会に変化をもたらす。 不平等は生まれたが、あなたと私は自分自身のために、そして周りの人々のために戦う。 」