平均的な社会では、平均して、新鮮な人々は、高空飛行の古い鳥に変身したり、昇進を得ることができますか? あなたは一緒に待つ必要がありますか、それとも今から積極的に準備しますか? この記事では、あなたが笑いながら読んで、あなたに7つの主要な労働力を教えるために学ぶことができます!

サラリーマンの5割近くが昇進したことがないので、チャンスがあるのに平均3年で初めて昇進した。

1111人力銀行の調査によると、サラリーマンの47%近くが昇進の経験がなく、昇進しない理由には、昇進するポジションがない割合が最も高く、次いでリーダーシップの低さ、企業規模の小ささ、昇進パイプラインの不透明さなどがある。 昇進したサラリーマンの残りの53%にとって、昇進の機会を得るためには平均3年かかるだろう。 さらにクロス分析すると、最も急速に進むのは、主に金融業の産業・商業サービス部門であり、約2年で最初の昇進のチャンスがあり、最も遅いのは貿易・流通産業であり、平均4.8年で昇進するチャンスがある。

昇進はそんなに難しいので、今、職場で風が吹いているように見え、ステージライトを持つ幹部の古い鳥は、どのように生き残ったのですか? 時代の変化は、ますます混ざり合いにくくなり、風水管理や時間管理に関する素晴らしいコードは、私たちが知らないものは何ですか?

今日の幹部の古い鳥の記憶は、すべてのスタイルを笑います。

オニオン・エルザは、化粧品ブランドCEO、パスブランド営業部長、国際製薬大手、リサーチ・コンサルタント・ディレクター、証券会社の財務責任者、エレクトロニクス業界のリーダーなど、さまざまな関係者から超爆笑のフィードバックを受けながら、よく知られたエグゼクティブ・バード・フレンズ・サークルにラウンドを尋ねました。

Q: 「最初にやった仕事は? 」

「建築学科の教授の事務所は、インターンデザイナーとして働き、実際には現場の責任者であり、労働者がどこでも溺れているかどうか、現場を歩き回っています。 (現:金融グループプロダクトディレクター)

「インターネットカスタマーサービス事業は、常にウェブ上の奇妙な質問に答え、繰り返しています。 (現:ブランドグループCEO)

「中国石油精製所の地下ボイラーオペレーターは、台湾語で接続されています。 (現職:高雄観光局正社員)

「秘書、バオシャンバオハイバオの子供、すべてがパックされています。 (現職:パス営業部長)

「台南市の赤坂ホテルは、訪問者の名前とアクセス時間を登録するために、大きな夜勤です。 (現:国際製薬CEO)

Q: 「あの時一番嫌だったのは? 」

「毎日残業してモデルの結果を出す事務所は、1つも使わない。 」

「オフィスは座席でタバコを吸うが、座席で水を飲むことはできますか? 心の百の疑問! "この人は証券会社で働き始め、

「上司は会議に集中し、仕事が終まる前に会議をします! 」

「オフィスの女性の同僚は、ブランドバッグについて話すのが大好きですが、私は理解できません、LVは3万、一度に3つを購入し、私はバッグがコンピュータよりも高価になるとは思いませんでした! 」

「残業や残業は、パイロットRun(R&Dパイロット)に会う限り、私は眠る必要はありません。 」

Q: 「一番料理を作った、または会った冏ですか? 」

「入社した時、コピー機は使い果たしません。 この人はコンサルタントのリサーチディレクターを務めたので、オニオン・エルザは一見すると少しばかげている。 )

「会議中に上司に私の悪臭を見られた。 」

「会議が理解できなかったので、最初の1ヶ月は、ほとんど同僚が私の議事録を書くのを手伝ってくれていました。 」

「正午に食べ過ぎ、午後にメーカーとの会議で居眠り! 」

「私は上司の顔に書類を投げた(そして、その後、静かに拾ったはずだった)。 」

「初日は早すぎるので、座席表が分からないほど、非常に高い外国人に尋ね、彼の隣に座って、その後、彼がゼネラルマネージャーであるのを見つけるという親切なアドバイスをしました。 」

7人の労働力を練習し、10年以内に古い鳥を飛ぶ。

実際、「長江の波が押し寄せ、前波がビーチで死ぬ」という言葉は、一見すると「企業動物」にとって非常に落胆した言葉ですが、オニオン・エルザは、常に反対の考え方を奨励し、正面から向き合い、社会に初めて立ち向かい、正しい方法や考え方を見つけるだけで、常に前進し、自分の勢いの波を作り出すことができます。

1. 方法論:才能よりもアプローチを理解する。

才能を持つよりも、方法を知る方が大切です。 方法を知っている人は、成功体験を向上させ、失敗の可能性を低減し、この方法を一定に使用して、多くの経験を積み重ねることができる効果的な方法を繰り返すことができます。

2. レジリエンス: 危機は常に転換であり、混乱は新しいビジネスチャンスです。

常に好奇心を持ち、すべてが起こる可能性を認識し、平日は新しい情報を吸収し、他の人が発見していない問題を掘り起こします。 変化に対応するのが得意な人だけが、急速な変化の時代を生き残ることができます。

リスクを積極的に探していない場合でも、彼らは自分のドアを見つける。

LinkedInの創設者ホフマン。

3. 計画力: 断片的な時間を使用し、優先順位を付ける。

サラリーマンの時間は、多くの場合、会議、議論、一時的なオフィスによって細断され、毎日オフィスに入る場合、毎日の仕事に入り、物事によって容易にプッシュされ、焦点を失います。

サラリーマンは、日、週、月の仕事の問題を、重要、重要、緊急、緊急の4つの象の制限に分類し、毎日最も静かな労働時間、最もエネルギーの多い時間、重要かつ緊急の問題に残し、毎週、あるいは毎月、重要かつ緊急ではない問題のために、計画と思考のための時間を確保する必要があります。


写真クレジット|Cheersマガジン.

4. 記録力: 作業ログを使用して、学習の進捗状況を記録します。

作業ログは、個人的な習慣や好みに応じて、テキストや図で書く方法で書く可能性があり、仕事に精通し、作業の進捗状況を効果的に管理するだけでなく、能力不足から進歩的なプロセスまで、自分自身を見つける可能性が高いです。 将来、この仕事を辞めたとしても、あなたの学習コースはあなたに従い、徐々に高く飛ぶために不可欠な資産です。

5. 盗む: 見習いの精神を維持し、皆から宝物を掘り起こす。

何も知らない新しい労働者は、見習いとして自分自身を見て、率先して行動し、教師を盗むためにあらゆる手段を見つけ、受動的な人々を放棄し、教える精神を持って来る必要があります。 盗み師のもう一つの非常に重要な目的は、盗んだ教師から学び、その後、会社のユニークな企業文化と方法に統合し、従順に追いつくことです。

6.ゲーム力:人生は仕事の変化ゲームを持っている場合にのみ楽しい時を過すでしょう。

あなたの仕事についてどう思うかは、実際には、個人的な考え方の調整後、自己決定することができます。 人が仕事をしなければならない、上司に安いと感じたら、心は抵抗するだけであり、何も幸せではない。 それどころか、遊び心を持って仕事に直面し、自分がやっている「退屈な」仕事が、より良く、より強く、より強くなれることを知っているなら、仕事はもはや痛みではなく、喜びの源です。

何が起ころうとも、あなたは「遊び」ではなく「仕事」と呼ばなければならない。

マーク・トウェイン

7.良い体力:通常のメンテナンスはよくやった、重要な瞬間は柔らかい足ではありません。

年功序列が深まるにつれて、より多くの旅行、より集中的なアジェンダ、またはパフォーマンス圧力の高いプロジェクトに直面し、これらの多くの仕事に対応する能力は、最終的には専門家ではなく、基本的な体力のサポートに依存します。 有名な小説家、村上春樹を例にとると、より安定したアウトプットを実現し、長編小説の制作に集中するために、毎日走ることは、彼の意志を行使し、挑戦に対処する彼の強さを高める方法です。 若いとは考え、健康と若さを任意に浪費し、年を取った後、あなたは簡単には期待できない昇進を歓迎するだけでなく、慢性疾患の体を得る可能性が高いので、損失を補償します。

毎日走ることは私にとって何を意味するのだろうし、私自身も長い間よく知らない。 毎日走ることは確かに健康です。 脂肪は消え、バランスのとれた筋肉を成長し、体重を制御することができます。 しかし、私はしばしば、それだけでなく、その背後にあるより重要な何かを感じます。

"プロ小説家として" | 村上春樹.

鳥は大丈夫、あなたを愛しているので、あなたを批判するために叱られます。

タマネギ・エルザの個人的な経験では、2001年に研究所の2年生の時に、すべてのクレジットを事前に修正し、論文の内容を完了しました。 私は幸運にも、外国のメディア会社でメディア企画を担当する正職に就きました。 十分な教育を持っている知らない、労働力は、実際には、理論と理想の空であり、様々なビジネス文書やツールに遭遇し、完全に食べることができます! Excel の列とヘッダーをロックしたり、合計平均数式を設定する方法もわかりませんが、Vlook のロジックは言うまでもわかりません。 ジャンダルミーのように、私の古い鳥を連れて、私の後ろをまっすぐに見て、私の後ろの頭の後ろに崩壊し、言ったのを覚えています: "なぜそれが役に立たなかったのですか? 無知な学歴のオーラと良い自己感覚は、瞬時に崩壊します! もちろん、この古い鳥は、今、私の非常に良い心のチキンスープの友人になり、私はまた、彼女が私の最高の飲み物を持って非常に感謝しています! 自分の欠点をより深く理解し、実践から学ぶために特別な努力をします。

2001年にメディア事業でデビューし、その後10年間、台湾、香港、大中華圏、世界市場を経て、台北、香港、広州、そして最後の上海まで、国際的な医薬品メーカーのグローバル製品開発担当副部長に就任しました。 業界や場所に関係なく、私は一貫して最初の心を持っています: "常に私は新しい鳥であり、学ぶことができる私の幸運です。 」

学習に興味を持ち、個人の成長を原動力とし、企業と個人のウィンウィン状況を目指す場合、当然のことながら、あなたが得るものは、あなたが支払う方向に構築されます。

実際、私と一緒に育ったこれらの古い鳥、幹部、さらには私の先輩の上司とのおしゃべりは、誰もが、情熱的で、面白い、楽しい経験のすべての種類を持っていた、そして、そのような「過去の感情」は、良い仕事習慣が開発され、次の10年または20年のキャリアが、よりスムーズに発展し、より自分自身にフィットすることを確認しました!