夏休みは就職シーズンに合い、多くの大学生が職場での経験を積む目的で夏のアルバイトを利用しています。 今年は、流行の関係により、アルバイトや一般労働者が仕事を奪う現象も発生しました。 社会の新鮮な人々は、有名な外国人ビジネスマンの就職活動をしたい、仕事の経験は必須ですか? ビジネスオーナーが重要とするのは、何ですか?

夏休みが来て、あなたはまた、個人的な能力と職場の経験を蓄積するために、どこでも仕事の機会を探していますか? 学業長の妹は、あなたが「ビジネスのつながりを持つ」コミュニティを混合するか、企業コンテストに参加する必要があるとあなたに言いましたか? しかし、あなたの好きなビジネスリーダーや外資系企業が新しい人材を雇うという観点からは、大学生のアルバイト経験は必須ですか? 大学4年間、特に流行の影響で特に不確実な未来に直面して、「卒業または失業」のジレンマから脱却するために、どのように準備しますか? ここでは、あなたが聞いたことがないかもしれませんが、非常に実用的な逆思考の3つがあります:

  1. 大学のリソースを「押しつぶす」と、将来の価値を高めることができます:大学生活は、スケジュールから学ぶだけであまりにも残念です! 多くの著名な学者によるスピーチや講義は、学校の様々なオフィスのウェブサイトから検索することができます。 さらに重要なことに、これらのリソースは、あなたが支払った授業料であり、したがって、"Learning Fast Pass"と「ラーニングクイックパス」を取得し、無駄にしないでください!
  2. 「4年間プレーする」とは、人脈と機会を見分けるためにです:大学は遊ぶことができますか? 再生することができますし、再生しよう! しかし、最もスマートな遊び方は、あなたが情熱的で、興味があり、貢献するコミュニティを作成し、そこから不可能な機会を取得し、個人的なイメージや物語を書くことです。
  3. 違いを恐れ、個人の差別化を図る:企業の革新的な思考とリーダーシップは、多くの場合、多様な才能から動機付けされます。 長期的な Incremental Value (増分価値) は、個人の特性を示す場合にのみ作成できます。

そして、有名な外国人ビジネスマンのリーダーから、また、P&G宝の海外製品の観点から、才能の「将来の発展の可能性」を判断し、「既存の能力」ではなく、5Eリーダーシップ思考は、次のです。

  1. エンビジョン(ビジョン):将来の目標を描く。
  2. Engage (インタラクティブ): リソースを検索して結合します。
  3. エネルギゼ(インスピレーション):チームを率いて都市を志す。
  4. エナブル(スタート):すべての人のユニークな可能性を開きます。
  5. Execute (実行): 行動の指針として「目標指向」。

読書の延長:焦点は、他の人に勝つことではありません! 職場の滑走路で、自分で一番得意なことをする。

タマネギ・エルザの個人的な経験では、最初のインタビューは「大学時代の最大の目標は何ですか? この目標に向かって、あなたは何をしましたか? 何が達成されましたか? 「私は冷や汗をかいただけでなく、答える前に非常に底なしでした。 第一に、私の大学は4年間バレーボールコートで過ごし、他の学生は毎日美しい香りのデートに現れ、私はいつも汗をかいて、最も地元のスポーツウェアで教室に登場しました。 第二に:多くの場合、様々なチーム間の競争に参加する必要があるため、大学リーグは、あまりにもプレイすることを愛し、成績証明書の悲しい結果は、様々な公共休暇のクラスの完璧な忠実なプレゼンテーションです。 第3に、金融関連学科の私は、学生会、企業コンテスト、さらにはAISEC(国際経済経営学生協会)に参加していないため、「有用な企業人脈」の累積的な例を挙げる方法はありません。

完璧な金文を言う方法がない、正直に言うと、自分自身を作る! この一節を使って、私の「奇妙な大学生活」を成功に導き、面接官に5Eの可能性を示しました:「私の大学の最大の目標は、プロのバレーボールチームプレーヤーになることです。 最後に、私のハードな練習と負けの結果、私は学校のキャプテンとして成功し、チーム(Engage & Energize)を指揮し、大学間の試合で過去の結果を突破し、MVP最優秀選手(エクセクテ)に選ばれました。 最後に、私は心の中で最も好きな選択の会社に合格することに成功しました。

新しい社会人であれ、大学に通う学生であれ、私は皆に「終わりから始め」の考え方で学生生活を慎重に計画することを奨励します。 協会に参加する場合でも、賞記録、アルバイト経験、成績証明書の証明など... すべては、究極の目的への手段です。 企業のビジョンと才能を慎重に研究し、この瞬間に行くべき道を計画し、良い個人的な物語と自己物語能力(Storytelling)は、ビジネスリーダーの審査官の最大の記憶と注意を獲得し、あなたの「ドレムジョブ」を見つけるために、あなたの「ドレムジョブ」を見つけるために、あなたの方法を作ります!