グッチの親会社は、エマ・ワトソンを新しい取締役会のメンバーに発表し、平日は彼女の持続可能なファッションを提唱し、新しい風を吹き込みます。 実際には、Everlane、ABLE、高速ファッションを放棄し、環境、女性の権利、持続可能性と倫理的なファッションを優先し始め、私たちは毎日服を購入し、実際に世界のために最善を尽くすかどうかを決定することができます。

6月17日、ブティック・グループ・カイユンはエマ・ワトソンという予想外の候補者を取締役会に招いた。

実際、別の角度から、消費者がファッションの迅速な支払いを喜んでいないとき、ファッション業界全体が持続可能な発展を開始したとき、この決定は驚くべきことではありません。

なぜエマ・ワトソンを探したの?

グッチ、バレニシアガ、アレクサンドル・マックイーン、イヴ・サイン・ローエン(YSL)などのKaiyun Groupのブティックブランドは、革新的な素材を探してファッションを作り、汚染を減らすなど、ブランドの中核戦略として徐々に持続可能な発展を遂げ、原材料を収集しながら生産者の労働権を保証しています。 さらに、ジェンダーと人種的多様性の融合は、2019年にグッチが人種差別の疑いのあるセーターで非難され、多様性を支援し、多様性を高めることを約束するなど、ファッションデザインの無視できないリンクとなっています。 (拡張読書:グッチは、ボイコットされた「セーター」を保存する方法? )

また、Bloombergによると、2025年までに高級品市場の50%以上が45歳以下の若者となり、この若者がエコロジー、持続可能性、アセベジズムに注意を払い、アイデアを消費の根拠として利用し始めると、Kaiyun Groupはこの変化に注意を払う必要があります。

これらの理由から、Kaiyun Group は、持続可能なファッションブランドであるグッド・オン・ユーに資金を提供してきた人権と持続可能性に常に関心を寄せてきたエマ・ワトソンを、持続可能なファッションを牽引する候補者として、常に決意を固めています。

「私たちはしばしば、彼が着ている服ではなく、誰の服を着るかだけ尋ねられます。 ラベル、デザイナー、服の後ろに、シリーズは服よりも理にかなっているように思えます。 衣装の背後にある大きな物語は、服が何を使用するか、どのようなリソースを使用するか、コミュニティにどのような影響を与えるかなど、話されるのを待っています。 」
- エマ・ワトソン

持続可能なファッションと倫理的なファッション

環境への害を軽減するデザインの持続可能なファッションであろうと、合理的な賃金を主張し、労働安全を重視する倫理的なファッションであろうと、彼らは新しい、迅速で安価な「高速ファッション」に対抗しようとする試みです。 (拡張読書:エマワトソンは、倫理的なファッションをサポートしています: "体に着用し、地球と人間を傷つけるべきではありません")

2013年、バングラデシュの首都ダッカの衣料品工場が倒壊し、約2,500人の従業員が負傷し、1,134人の従業員が死亡したという恐ろしいニュースは、長い間無視されてきた労働安全を暴露し、衣料品労働者が毎日汚れた危険な場所で残業し、合理的な給料をもらっていないため、ファッションブランドや消費者を追い求めた。

7年間、消費者の環境意識が高まり、服を買い、コーヒーを1杯飲みたいとき、原材料はどこから来るのか尋ね始めました。 どうやって作るの? 何で運ばれたの? 労働者はどれくらいの利益を得るのか。 彼らは十分に安全な環境で働いていますか? そして、低価格と迅速さが人々の心を動かすのに十分でないとき、ブランドは変更する必要があります。

環境と人権に全力を注がれるか決めることができます。

私たちは皆、T-Shirtが正しいバージョンを見つけ、色を包む方法を見つけ、1年ごとに、クローゼットのコートが外出するのを見て、それを失う必要があり、または脳を催眠術をかけ続ける「私はこのドレスを1つも減らした」と、必要ではないドレスを買うように自分自身を説得しました。 私は、私たちがたの中で、私たちがたのが知っています。

そして、環境と人権の影響の1つのラインの背後にある発見は、おそらく開始することができ、不要な消費を減らすことに加えて、あなたはまた、これらのアイデアをサポートするブランドを積極的に選択することができます。

例えば、サンフランシスコのオンラインショッピングブランド「Everlane」は、「人間化、環境保護、パリティ」をスローガンに掲げ、各衣服の原材料価格と人件費を明確に示し、労働者が合理的な賃金と安全環境を確保するための厳格なスコアリングシステムを開発し、90点以上の評価を持つ工場とのみ協力しています。


画像 = エバーレーン 公式ウェブサイト

ナッシュビルのウィメンズブランド「ABLE」は、貧困のサイクルを根絶し、貧困地域の女性の状況を改善することを期待して、「女性のエンパワーメント」をコンセプトにしています。 彼らは当初、エチオピアのセックス業界で働く女性を支援し、スカーフを作り、生計を立てる能力を持ち、その後、衣服や靴を徐々に開発しました。

2018年、ABLEは最低賃金を公表する最初のファッションブランドとなり、ウェブサイトを開設すると労働者の給与レポートが表示されます。 MITのサバイバル・ペイ・デ・ラ・カルトルなど、さまざまなデータを使用して、女性が状況を改善し、生計を立てることができる最低給与を計算しました。


画像 = ABLE 公式 Web

あなたが気にし、持続可能性と人権の心を持つことを望むなら、今始め、あなたのアイデアが同じであれば、彼らは消費を通してそれらをサポートすることができ、あなたが行動を開始していないことを発見した場合、彼らは忠実な顧客として、あなたはより良い、あなたがより良い、持続可能な、人権をサポートし始めることを望んでいます。

あなたは、たとえ1人でも変化と影響力を作ることができると信じています。