スタンダード・チャータード・バンクの広報・マーケティング部門長/広報・マーケティング部長のギリアン氏とのインタビューで、スタンダード・チャータード・マラソンの背後にある精神と、スタンダード・チャータードが公共の福祉とマラソンをどのように結びつけたかについて話し合いました。

新しい年、あなたは自分自身にどのような課題を置きますか?

毎日早起きしたり、毎週本を読んだり、毎月習慣を作るか、マラソンを走るなど、人生の限界に挑戦するのか。

台湾のポインターマラソンイベント- 2020スタンダードチャータード台北プロボノマラソンは、1/19で開催され、今年のテーマ「ウィスアウト・リミッツ、制限なし」は、前年と同様に、多元主義とインクルージョンと視覚障害者の問題を組み合わせ、台北スカムマを他の7つの都市よりもユニークにします。

スタンダード・チャータードが Diversity & Inclusion を皆の日常に足を踏み入れ、チャレンジと毎年の参加を可能にする方法は興味深いことです。 スタンダード・チャータードの広報・マーケティング部長、ギリアン・チェンとのインタビューの中で、彼女は笑いながら直接一文を流した。

なぜ逃げたの?
What's your reason to run?

健康のために、誰かが記録のために、誰かが友人の再会の瞬間としてマラソンを使用し、誰もが実行する理由を持っている、スタンダードチャータードは、マラソンのテーマを設定し、ランナーのためのより強い理由を与えます。 2019年のスタンダード・チャータードは、マラソンが誰もが心理的または肉体的な不確実性を克服し、限界に挑戦し始めるのに役立つことを期待して、Be fearlessのテーマを「無限」に設定しました。

恐怖を克服するとき、次のステップは自分自身に挑戦することです。

ギリアン

「あなたは経験を持っている必要があり、その横には見えません。 ジリアンは、彼はマラソンをあまり実行していないと笑いながら言いましたが、スタンダード・チャータードに参加し、個人的に経験し、マラソンの精神をますます感じ、実際には人生を体験するのと同じように、人生を体験するのと同じように、人生を体験するのと同じように、人生を体験するのと同じように、人生を体験します。

一緒に走る道では、あなたは彼の目になり、彼のために花を見つけることができます。

視覚障害者は、スタンダードチャータードグループの懸念事項であり、また、2016年以来、スパーズマラソンは、視覚障害者のランナーとしてオープンランナーとして働いており、その後、視覚障害者のためのトレーニングキャンプを開催し、相互支援をよりスムーズにすることができます。

マラソンは人生を体験するようなものですが、視覚障害者はランナーを伴います。 「ランナーは、視覚障害者と安全に走るだけではありません」と、Gillian 氏は言います。 さらに重要なことは、あなたは彼の目であり、リバーサイドや都市であろうと、道路の風景を見て、花を咲かせ、あなたが見るものを彼に伝えます。 」

「これはマラソンで最も美しい場所であり、あなたは心と人生の間で、人生の異なるトラックを見ることができます。 毎年、スタンダード・チャータードは、シンガポールや香港など、さまざまな国でマラソンを走る幸運なランナーを引き出し、今年はマレーシアで体験する機会があります。

スタンダードチャータードマラソンは、毎年変数万ランナーの応答を吸い込み、社内パートナーも同様に活発です。 スタンダード・チャータードの従業員は、一昨年、他の7カ国のマラソンに挑戦する目標を掲げて、スタンダード・チャータード・台北・プロボノ・マラソンを走ったメンバー全員が「7つの馬」協会を設立しました。

Futuremakers:あなたは彼の夢をサポートすることができます

非常にポインター付き視覚障害者のための公共の利益マラソンは、2019年にスタンダード・チャータード・グループが視覚障害者だけでなく、16~35歳の脆弱な若者に資源を集中させるグローバルFuturemakersプログラムなど、脆弱な問題に積極的に取り組む試みを可能にしました。 ジリアンに聞いてみて スタンダード・チャータードの影響力は?

「魚だけでなく、釣りも教えます。 私たちは、援助の影響をより長期的なものにしたいと考えています。 ギリリアンは、助けについて話すことは、単に弱者の夢を知ることではなく、彼らのために資源の夢を見つけることであると言います。 例えば、スタンダード・チャータードは2019年10月、台北のマンダリン・オリエンタル・ホテルと提携し、ケータリング・マネジメント・観光学科の恵まれない若者と協力し、実際の職場でのケータリング管理を実際に体験し、夢を達成する方法を理解し、早期の準備を支援する困難に遭遇しました。

「私たちは、このグループをどのようにサポートするかに重きを置いており、量ではなく質が重要です。 だからこそ、スタンダード・チャータードは、学校や家庭に直接お金を割り当てるのではなく、本当に助け、夢を叶え、品質をバランスさせ、影響力を持ち、より多くの人々に同じアプローチを複製し続けることを望んでいます。 」

スタンダード・チャータードの理想的なFuturemakersプログラムは、このタイプのラウンドドリームワークショップが継続的に開催され、各四半期がより多くの人々をサポートする新しいアイデアを持っていることを願っています。 2020 スタンダードチャータードマラソンは、ランナーがFuturemakersプログラムをサポートするために寄付するよう奨励され、わずか1ヶ月で約1,700件、総額100万件以上の寄付を受けました。

このような愛は、Futuremakersの意味を反映しています:おそらく、夢を追求するプロセスは、1人で達成できるだけでなく、多くの課題に直面します。 しかし、私たちは、自分の夢想家であることに加えて、私たち一人一人が他の人の夢想家になる機会を持っているのを見ました。

D &Amp;I: だけでなく、もっと重要なことを言う

今年、スタンダード・チャータード・台湾の35周年に際し、企業が多元的包摂を提唱する事例について語ると、スタンダード・チャータード銀行が視覚障害者の多元的雇用に関する深い農業とイニシアチブを数多く採用することは避けられない。

スタンダード・チャータードは、過去6年間、550人以上の視覚障害者が雇用を多様化し、安定させ、いわゆる「多角化・安定雇用」とは、単一産業に限定されるだけでなく、アロマセラピー、情報、ケータリング、銀行など、さまざまな分野で、6ヶ月以上、あるいは数年の安定した雇用を行う視覚障害者を支援してきました。

スタンダードチャータードの内部電気販売チームは、成功の1つであり、すべての視覚障害者の電気販売グループは、機器から職場の雰囲気まで、友好的な視覚障害者であり、この相互扶助グループモデルは、グループ化効果を生成し、ワークフローでよりスムーズです。

スタンダード・チャータードの多元的包摂は、単に話すだけでなく、練習し、マラソンを走るように、道のりは長く、あなたは走り、彼が人生をどのように変え、影響するかを決して知らない。 将来的には、より多くの企業とマラソンを完走し、多様性と包摂性を継続的に推進することを望んでいます。

多様性を気にし、平等を気遣うなら、一緒に理解に参加できることを期待しています。 スタンダードチャータードと走り、公共の福祉をサポートし、多様性と包摂性を実現!

あなたが制限なしで勇敢に行くことができると信じています:Without Limitsの物語の詳細を見る
私たちは皆夢想家になることができます:Futuremakersプログラムを見てください。