どんな会社に入るの? 判断する7つのステップ

仕事の季節が来ている、仕事を探しているのは、奇妙な、事前の記録の書き込み、インタビュートークやセルフマーケティングを再生するようなものです、インタビューの最後に感謝の手紙、あなたは注意を払う必要があります。 しかし、多くの人々が現時点で直面している問題は、良い会社を選ぶ方法を知らないことです。

いわゆる良い会社は、生きていける給料を提供する、家から離れても遠く離れ、残業も1時でも、最高の6時は時間通りに退勤でき、いつものように3つの福利厚生ボーナス、同僚は仲良くする。

彼女は卒業したばかりの友人Sとおしゃべりをして、上記の基準を満たす仕事を見つけ、誰もが彼女をうらやましく思いました。 Sに調子を聞いたが、苦笑いして「はい」と言ったが、人生はこういう感じがするが、とても規則的になったが、「老い」という気持ちがあった。 この事は、あなたが仕事を辞めた場合に、この会社のように良いを見つけることができない場合には、Sを非常に混乱させる? しかし、彼女が辞職しなければ、彼女は引退するまでこの会社にとどまらなければならないのでしょうか?

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蜂蜜、私のクリームは、給料だけでなく、福祉を選ぶだけでなく、良いか悪い会社を評価し、まず、あなたが振り返る必要があります:あなたは将来のように見えるようにしたいですか? あなたのニーズを十分に認識していませんか?

IRPのタレントリクルート研究所の元最高経営責任者であるジョン・リースは、自分に合った会社を見つけると、まず自分に9つの質問をすることができると考えています。

1. あなたの仕事の内容、同僚、組織、または部門全体のためにあなたの仕事が好きではない場合は?
2. 友達が一番惹く仕事はどんな仕事ですか
3. 何を勉強するのが一番好きですか アカデミックプログラム、トレーニング活動、または単に楽しみを持つことを学ぶ?
4. どのような採用広告があなたを引き付けますか?
5. 過去の仕事の経験から最も楽しい経験は何ですか? なぜでしょうか。
6. 通常、友人とチャット、あなたは最高の話をするのが好きですか?
7. その日の仕事を思い出し、あなたは最も瞬間を楽しむ、すべてが美しい完了した後にあなたをさせて、覚えてみましょう。 自分が何をしたか、何を成し遂げたかを書き留めておいてください。
8. すべてのジョブが同じ支払いの場合、最も多くのことをしたいですか?
9. もし他の人の仕事を試すことができたら、何を一番やりたいですか

次に、次の 6 つの方法から、この会社が本当に適しているかどうかを判断できます。

個人能力の分析

仕事以外のスキルを注意深く探し、何をうまくやっていますか? 職場でどのようなテクニックを適用すると思いますか?

2. 10の理想的な労働条件をリストする

同僚がフィードバックやアドバイスを提供し、プロジェクトの実行に対して単独で責任を持ち、組織をフラットで透明にし、個人の価値観を組み合わせることなど、理想的な仕事が重要な10の条件を挙げ、どのような製品やサービスが重要ですか。 上記の基準を満たす少なくとも 6 つのジョブを検索します。

3. 作業内容から始める

役職に基づいて仕事を探すな、「データ分析のスキルを必要とする仕事を探しているし、柔軟に仕事をしなければならない」といった職務内容のキーワードを使ってみてください。 これは、仕事の検索を拡大し、より多くの機会を持つのに役立ちますし、友人が提案をしたい場合、それはあなたの肩に限定されません。

4. より多くの研究を行うのはいつも良いことです

仕事を探す前に研究を行い、中古の情報に頼らないようにしてください。 関係業界の経験よりも、直接仕事をした人に聞いた方が良いでしょう。 結局のところ、実際の経験は、それを観察する人よりもよく知られています。

5. 機会に対してノーと直接言うのを避ける

興味のある仕事について聞くとき、あなたの最初の反応は、ノーと言う他の理由を見つけることですか? これらの理由を邪魔してはいけない、まず仕事を見つけるのに役立つ方法を考えてみてください。 あなたはこれらの否定的な考えを持っている場合は、あなたの友人は常にあなたを思い出させてください!

6. 適切なメッセージング

既に面接を受けた場合は、短いエッセイを自己紹介し、スキルと専攻を要約し、会社をどのように支援できるかを提案することを忘れないでください。 職業の導入後、実践的な例を挙げ、どのような効果を発揮するかが示唆される。

就職活動の過程で、確かに多くの質問の声、ピア比較を聞きますが、忘れてはいけない、絶対に良い仕事はなく、自分の仕事に適しています。 求職者は、来て!