東京スキャンダルバーンズ: 結婚後の離婚や妊娠の恐れ、入試の女性控除

1世紀以上の歴史を持つ東京医科大学は、今年7月初旬に日本芸術省の収賄事件が勃発したためだ。 ためには、政府の助成金を得るために、しかし、リベラルアーツの地域の利益の交換、上級職員の子供の入学試験のポイントです。 検察の東京事務所では調査を続けたが、東京大が入試では、女性候補者が全員を控除している限り、1点目も判明。 この不平等なアプローチは2011で続いている。

東京の女子学生の入場率は2010年後の8年連続で男性よりも低かった。 入学率は 3% を下回っている今年は、30人の女性が正常に在籍し、141男性と。

2010女性の入場率は男性よりも高い, これまでの男性よりも低い |

その事件は日本で広まった議論を巻き起こした。 関連情報筋は、東京医療事務所は、おそらく結婚や妊娠の女性医師は、休暇や休暇を選択するため、この決定を持っていると述べた。 このような状況は、その病院の医師の不足につながっているため、"必要悪" と考えられている。 多くのネチズンはこれをその後知っている、すべては東京の練習が性差別、馬の前のカートであることを考える。

汚職スキャンダルや性差別紛争が相次ぐ東京は、日本でもかなりの注目と世論攻撃を受けており、日本当局は東京内部の声明を待っている。 (拡張読書:イシスの誘拐から日本の謝罪の文化「申し訳ありませんが、我が子が困っています」)

アルバムからビジョンを作成するが、現実に殺された

2012に打ち上げられた VCDs の第1四半期は、日本では約1年ぶりの第5四半期の感覚だった。 これまでの VCDs 格付けでは、第1四半期平均の初めに加えて 20% をやや下回っており、以上のシーズンの残りの部分は、現在の日本のドラマ興行保証と呼ばれることができますが、また、高価格でテレビを聞かせ、Micangkou は、メインゲート不明の息子を再生し続けることができる印象を期待する。

Micangkou は、外科医として医師の身元を送信するには、ドアの未知の息子を再生します。 任意の党派闘争に参加していない, 見事な手術技術と組み合わせる, 彼女は医師の翼にとげを作った. また、彼女は共謀ではなく、卓越性の能力だけでなく、多くの場合、彼女に対して羽とリターンを偽造することができます。 観客はまた、彼女の出会いや症状を通じて、または以下のような状況で自分自身を表現する。

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でも、正確には「ドラマ」なので、現実社会が起こりにくいというのが実態を示すことができます。 あなたが現実の世界で、トップに反対している、またはトップに反対している場合、可能性の高い結果は逆効果です。 しかし、それは、ゲートの未知の息子の出現は、スタッフと女性の聴衆によって採用された従業員のために、絶対に心強い機能を持っていることは否定できない。 (同じフィールドガイヨン:"あなたは" 4 つの現代的な VCDs をお勧めしたい場合: 私は心が壊れやすい、まだ懸命に戦っている人々のように)

多くの女性が、ドア不明の息子がバインドされていない参照してください、共謀の力を憎むと信じて、優れた医療技術、医師のキャリアはビジョンを持っています。 最近の東京医療紛争における性差別の発生は、比較的、女性が医師になる可能性を窒息ている。

愛想のない職場、気楽に働くには?

今年3月、台湾の医師労働条件改革グループは昨年5月、「医師職場男女友好調査」のアンケートテストを公開した。 調査結果によると、女性医師の 55% が上司や雇用者によるセクハラを経験し、女性医師の 80%、男性医師の 63% が同僚、家族や患者を含むセクハラを経験した。

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しかし、唯一の 3% は、残りのケースを訴えていた 60% に対処するための時間や労力がなかった、42% は、プロセスが機密保持されていないことを恐れ、50% は、苦情が無駄であったことを感じた、33% は、圧力や処罰を恐れ、医師の 12% は、苦情のパイプラインが利用可能である 調査結果はまた男性の犠牲者が全体の不平チャネルを使用しなかったこと、1つの理由が異なっている女らしさの恐れであることが分った。 (推奨読書: 誰も敢えて中庭で言うこと!) 55% 女性医師が目撃しているか、性的暴行された高レベルで

台湾では、東京大などはないものの、性差別論争の女性入場率を引き下げるための入試試験がポイント。 しかし、セクハラの多くは、台湾の医療職場では、ジェンダーの非友好を示しています。 これはまた、多くの女性や男性の医療従事者、職場で頻繁に震えている感情で動作するように、専門家を表示する安心することはできませんが原因です。

雄として、この勝ち方を受け入れない。

東京で勃発した不祥事が、過去7年間に学校に申請する女性の入学率を改善することが望まれる。 そして、同じような境遇があるかもしれないが、まだ噴出していない他の性差別事件を警戒する。

結婚・妊娠後に休職・欠勤を選択する女性は、病院での人員不足を招くことがあります。 しかし、この結果は、女性が医師になっても、社会はまだ彼女が親の責任を負うことを期待し、職場を終了することを示していますか? 親である男性医師が少なくないのは、なぜ女性医師だけが親になって、人員不足を引き起こしているのでしょうか? 医療制度は、男性医師の育児費を女性相手に渡すのではなく、外部にコストを転嫁する現象と対峙し、男性医師が女性医師を獲得して受給している可能性につながる。

これに基づき、女子学生の入学の減額は、馬の前にカートを置くことの問題です。 当局が行う必要があることは、状況を改善するために必要な措置を見つけることである: 最も基本的社会的雰囲気から、"男性の外、女性のマスター" 悪い習慣は、むしろ医師の職業で女性を抑圧する。

女性医師の数を減らすと、男性医師への抵抗の多くは、女性を見るには、遅延の窮状に直面して治療を求めることができます。 また、セクハラを提起し、職場環境をより無愛想にし、男女差別の改革をさらに遅らせることができた。 医者になり、白い巨大なタワーで働くことはまだほとんどの人々が賞賛し、熱望する夢の1つである。 ただ、セクハラや性差別論争が相次ぐ中、タワーで宣言されているようですが、女性はまだ野次馬以外でしかありません。 (同フィールドガイヨン:「ジェンダーウォッチ」中山で女性セクハラ: 緩和イベント、自分が不快だとお子さんに伝えることは重要ではありません)

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ゲート不明などの女性医師はドラマにしか存在しないはず。 最初の条件は、もちろん、まだ白い巨大な塔の腐敗の書かれていないルールの多くを改善することです。 結局、女子学生の入学率を下げるために、男性が私立の控除を受けるのはもったいないでしょう。 男性が女性に勝てるのはこの方法だけでしょうか? このような場合、男性の進学率が女性より高いと、男性は納得できないと思います。 その代り、それは感じる: 「それを停止しなさい、私はこの方法で勝たないために懸命に試みる!」