「女性は仕事に執着している」最小の感情を知覚し、チームの最大のパターンを達成するために

"ハングリー" は、常に共通の特性の女性ファンのパートナーをされている、この飢餓は、専門知識の個々の分野に限定されていませんが、また、独自のを埋めるために他の研究になりたい。 この必要性を常に埋めるために、欲望の知識を得るに応答して、小学校のホールの女性ファンは、パートナーのニーズに応答します。 自己は、小学校のすべての種類の女性ファンに参加、プロの品質を持って、新しいメディアは、前方に見える、すべての技術的な知識を脇に置いて、唯一のダンスをお楽しみください。

今年私はデザイナーのメルシーと女性のファンの学習システムとして働いて、我々はチームのための2017研究を計画し、現状を明確にし、チームのニーズを認識し、適切なコースを配給、パートナーの新たな理解への旅として。

女性は、小学校のホールは、パートナーの成長に時間を維持するために魅了され、我々はまた、シーンを復元するためにノートを使用すると、より快適な仕事は、私たちと仕事の意義を復元できることを望んだ。

5月の「劇場の思考」の小学校ホールは私達が私達のチームの拡張の私達のパートナーに与えることを望むギフトである。 仕事の分野では、どのくらいの時間は、我々はパートナーと自分自身の意識に注意を払うのですか? 演劇の労働者の Penjo および劇場からの皆はチームとの関係について考えて練習するために、これは答えない右および間違った活動、ボディの延長正直である、それは内部の声を告げる。 チームの相互作用の3つの良い発見は、あなたの生活と仕事の理想を与える。 (あなたをお勧めします:職場のノート: 職場の達成ガスフィールド!) キャラクターワーカーになるため)

しきい値を超えて、あなたの感情を下に置く

玄は、前に劇場を入力すると述べた場合、誰もがしきい値を横断する必要があります: "我々は2つの世界に、内外の世界を分割し、我々は通常、会社に外に持って、私たちが来るたびに、我々は中立姿勢に自分自身を調整すること それは私が準備ができていることを意味し、ここで何が起こることができる延性の完全なスペースです。 」

我々は、彼らの準備の瞬間を待つことに焦点を私たちの息を保持し、各人が別の時間を取るために、あなたがランタンの生活を考えることができる前に飛躍の誰か、ちょうど出発の自分の指示の中心に誰か。 これも仕事のリズムで、たまにペラペラ、カードがらみのこともありますが、チーム志向の企業は、フォローするパートナーがいなくても、歩いているみんなのリズムを尊重してくれます。

目を閉じてしまうと、他人の足音に注意を払うほど、気が抜けてクロスアウトしてしまいます。 自分の感情に正直でなくて、自分の悩みで自分の職場に来ているのなら、もっと気になるかもしれません。 職場のこちら側では、会社のためではなく、仕事のために、ビジネスのために、しかし、自分の業界への忠誠心、仕事の彼らの選択の尊重、我々は最善のことを行うことができます生命の時折感情的な抑圧、本質の不純物の重要な仕事の生活をさせないように (拡張読書: 限り、検索され、失うことを恐れていない)

時には、仕事は想像力として、我々は光の足跡を喜んでいる限り、重いではなく、着実に自分の体の軸には、中立的な姿勢シェンを取る準備ができて、ワークサークルを描画します。

あなたの感情的な運動を下に置く: あなたの会社のドアにステップするたびに、自分は数秒滞在し、10秒間深呼吸をして、ドアの外に感情を置くことができます。 新しい自分と一緒に入って、新しい空間を体験しなければなりません。 どんな感情もあなたを困らせないで下さい、あなたは、すべての瞬間でそれを完全にするかもしれません。

雰囲気を作って、欲しい職場を作る

スペースウォークの1階のチームは、先生が別の指示を与えた "あなたの側を想像し、ほとんどのパートナーを一緒に仕事をしたいです" あなたの側を想像して、パートナーの仕事に会いたくないのが一番ですが、「距離を保ったまま、1つは挨拶する相手との "指示" を取らなければならない、チームは輪になって歩き、絶えずガス田の流れ。 この練習では、パートナーは「みんなが雰囲気の整形に貢献している」と観察する。

「しぐさ」と呼ばれる先生、姿勢。 体を介して任意の動きは "意味" を示し、空間内のアクションの意味は、雰囲気を作成します。 同じことが私たちの毎日の仕事のテーブルにも当てはまり、あなたのテーブルであなたのパートナーに挨拶をしたことがありますか? もっと他人の失敗に触発されてもいいのでは? 時には運動波は、チームを目覚めさせることができる非常に肯定的な目は、前方に移動するチームを鼓舞することができます。

同じ空間で働いて、誰もが環境の起爆剤にして、周りの人にどういうしぐさをしたいのかを考える以外にも、あなたの「行動の本質的な意味」を他人と同じに観察できるのでしょうか? 肯定的な否定的な感情伝達方法に人それぞれ異なっている、異なった仕事のパートナーに直面して、私達は自身の中立姿勢を維持しなければならない、幸せであることを持っていない、悲しみを所有しなければならない、自身になることを可能にする能力の完全なガス (推奨: あなたが幸せにすることにあなたの時間を費やす)

練習の雰囲気を作成する: 会社に毎日、幸せな朝と言って、あなたの仕事の暗黙の理解を開始! あなたの仕事は、チームの一員として、強い肯定的なエネルギー "ジェスチャー" を持っているように学ぶ、あなたの感情は皆の注目に値する、あなたが作るすべての動きは、環境を変更しています。

リズムの意識、他者を引き受ける能力

"再生紙の練習" では、教師は私たち一人一人が手に紙との対話を望んでいる、すべての思考を脇に置いて、紙だけに焦点を当てる、唯一の原則がある-紙が脱落させてください。 もともと人と紙遊び、ダンス、タッチ、そして2人が一枚の紙を弾くようになり、3人が一枚の紙を弾く。 "時計はどこに行きたい、その息は、どのように相互作用であなたのリズムを見つけるつもりだ。 先生がみんな exhorted て、紙の浮き沈みがないのが正解で、みんなと紙関係もです。 パートナーは、この経験で感じている: "お互いの動きを鑑賞するために、紙の運動で遊ぶことができる"、"人々の数は、2つの順序を破って、一緒に新しいリズムを見つけるために動作するように、" 我々はパートナーを信頼しなければならない、紙の落下を聞かせてはいけない。

全体の活動は、サイレントとダンスのポイントは、何も言ったが、アクションは、すべてを説明するのに十分です。 誰もがリーダーになることができるチームでは、仕事は前方に多くの人々をもたらすための旅です。 1人から、2人、3人、4つは、我々は、時には主キー、時にはサポーター、最も重要なコアは、拡張のすべてのパートナーのリズムを感じる必要があります-私たちはすべての紙の同じ部分を見つめ、同じ目標は、我々は完全に今の方法に紙の方向を理解することが もう一方の手は、引き受けるほどの距離ではありません。

これは「自分を見るだけではない」と思うのですが、仕事では、複数の目の自分の習慣を聞かせなければならない、風と雨のパートナーに同情する、パートナーの難しさを見て、それはより成功したタスクを達成することが可能です。 ときに、すべての紙は、このタスクは、個々の成果よりも重要であり、基本的にチームは、それが落ちたときに恐怖の恐怖ではなく、楽しい時間を持っている紙を再生することができます。 (推薦された読書:BuzzFeed CEO からのチームへの手紙: コミュニケーションリーダーシップは成功へキーである)

紙が落ちた、ミッションが失敗した、あなたはそれを優雅に選ぶことができる、お互いの過ちを許す、通過し続ける。 いわゆる仕事というのは、標準料金を気にするのではなく、入力率を気にするよりも。 すべての人々が関与し、プロジェクトを楽しんでいますか? リーダーと同じ方向を見ていますか?

思いやりのあるパートナーの実践: あなたの仕事で "弾力性" を維持するために学ぶあなたの "回転速度" を開始すると、時にはあなたのパートナーの前進を助けることができる人であることをより多くの筋肉の持久力を踏みにじるする必要があります。時には減速し、他の人との事前のエネルギーを共有できるように学ぶ必要があります。

劇場思考運動の3人の女性ファンは、我々が移動体、解放は心です。 自分に仕事のセンスを持たせて、ささいなことを一つ一つ目覚めさせる能力を維持し、暗黙のパートナーは他の人の能力に注目し、チームワークは多くの人の踊りであり、主役だけではなく、意味のない役割もあるでしょう。 それぞれの人の息は、すべてのチームワークパルスに貢献し、それぞれの人の気分や文を動作するように、すべての作品は、独自の生活の形と話をしてみましょう。

人になるか、一緒に仕事をしたいパートナーは、唯一の親密な理解だけでは不十分ですが、また、忍耐の別の出発点から皆を待って、他人の動的意図を観察する必要があります。

仕事中毒になるには、職場には従わず、職場を作ります。