6月7日にフェイスブックは、女性の楽園に来た、台湾の女性科学技術党の最初の開催! フェイスブックのビジネスビジョンを見てください。

6月7日、女性の楽園初の対外活動が正式に現場に! この臨時日曜日に、Facebook のチームは、女性の楽園で台湾の女性エンジニアの最初の排他的な会議を開催しました。 我々はまた、再び私たちの525の活動に参加する必要があります招待季節のレストラン, 特別にこのパーティーのために作られた美しいスナックを見て任意の女の子を聞かせて! (しかも一番人気のフェイスブックメイキングブルーのマカロン!

とても幸せな女性です。長い間、チームによって推進されているエンパワー女性のコンセプトは、このイベントのテーマに対応し、そのような思い出に残る価値と初めて過ごすために台湾で非常に多くの女性の専門家と集まる機会を持っています。 党の主な推力は、facebook の本部で自分のチームにより多くの台湾の女性エンジニアを募集し、facebook がそれ自体を誇っている企業文化を導入することでした。 同日、5人のアメリカのエンジニアがフェイスブックチームの広告技術、エンジニアのインタビュースキル、フェイスブックの作業環境を聴衆と共有するようになった。


パラダイスの最初のイベントがいっぱいです!


季節のパートナーとの協力のおかげで、カスタマイズされたフェイスブックのマカロンを提供する!

人間と人間の連結

ほとんどの人が想像するファンタジーの福祉に加えて、Facebook の最も特別な側面は、"世界のすべてのコーナーを接続する" の会社の追求です。

facebook のシアトル事務所から来たアンジェラは、同社のビジョンは、世界中の誰もがより速くリンクすることであることを強調するために facebook を導入しました。 終日の共有会議では、フェイスブックチームがすべての作業を「人の連結」にコミットしていることは明らかだ。 「人本位」「タンデムで」というのも、女性ファンが常に強調してきた中核概念なので、現場ではそう簡単には感じられません。


フェイスブック台湾人女性技師アンジェラさんが紹介 Facebook のビジョン

米国チームの Ping 陳のほとんどの上級エンジニアは、誰もが顔の本の広告部門の操作の例を与えるために最初に。 テーマは広告ですが、これは非常に興味深い議題ですが、彼女は最初の技術のアプリケーションの背後にあるフェイスブックを説明し、ユーザーの個人データの分析を含む, 興味, ブラウジングの習慣, マシンの使用は、状況の毎日の学習, タイムラインを見るために、各ユーザーを並べ替えるために、顧客のシステムの後にモデルを取得する, 広告など. 広告部門では、Facebook 利用者のデータを活用するほか、利用者の web 閲覧記録や検索キーワードなども分析する。 これは、プライバシーの問題が含まれますので、Facebook の練習は、乱数コード、cookie に記録されたブラウジング動作にユーザーを最初にし、統計解析とモデルの予測を行うことです。



フェイスブック女性エンジニアの Ping 陳誰もが広告技術を導入する

広告と組み合わせてユーザーの結果のこれらの詳細な分析は、効果は非常に伝統的なメディアに比べて驚くべき、顔の本の広告技術は、より少ないお金と広告マーケティングの速度で企業を助けるために 92% の精度として高いことができますターゲットオーディエンス。 私はヨーロッパとアメリカの女性の服のウェブサイトを閲覧するとき、W は自分の顔の本のページを構成する、広告の顔のページはすぐに衣料品ブランドの広告の立ち上げのために更新されます。

フェイスブックの会社のビジョンは、人々と並行している後、女性ファンチームはまた、公園の最初の外国の活動として党であることがより光栄です。 ケータリングパートナーシーズンチームへのこの招待も食べ物を味わうと考えられている人々がメディアに近いようにすることです。 そして楽園の創設の代表団の1つは互いを知り、一緒に育つ別の物語の女の子のためのプラットホームを提供することである。 1つは、Facebook の本の引用は、"我々は、よりオープンな世界は、より良い世界" (我々は、"我々は、" "" と考えていると考えている。 」

ダイバーシティチーム

世界に奉仕するために、フェイスブックの創始者 Marczouxbur は、チームが多様化しなければならないとも考えています。

異なるコミュニティ、背景、文化を一緒に理解し、リンクすることができるのは、多様なチームだけです。 Facebook のナンバーワンスローガンは影響力 (インパクト重視) に集中することで、複数の組織が複雑な問題をより効果的に解決できることを研究で示している。 Facebook の従業員調査の2014によると、世界の労働力の男性の割合は 69% であり、科学技術では、男性は 85% を占めている! Facebook は、チームがより効率的に問題を解決し、影響に焦点を当てるべきであることを決定, その後、科学技術部門は、より多くの元になる必要があります, 参加するより多くの女性を誘致. (推奨読書:フェイスブックジェスチャー、企業の大きな姿勢)

もう1つは、米国本社のスタッフがまだ半分以上の白人なので、女性のパラダイスパーティーは、米国本社により多くの "台湾の女性エンジニア" を募集し、Facebook の技術チームに豊かな視点をもたらすことを望んでいるということです。

台湾でのこの集会に加えて、Facebook のチームはまた、将来的には、さまざまなアジア地域でより多くの同様の会議があることを希望を表明し、世界中の女性の科学技術組織と協力して (この時間は、台湾の Wofoss と pyladies 組織とのコラボレーションで) より多くの女性の科学技術の才能を育成する

Facebook からビジネスの多様化の重要性に、W はまた、私たちのチームは、より多くの元になることができます楽しみにして、より国際的な、すべての種類の声を収容するための部屋を作成するには、観客のすべての世界のお気に入りの女性のファンに環境のアイデア 人々のリンクと多様性を強調することに加えて、フェイスブックの文化は、ほとんど私たちに感心させる大胆な技術革新の特徴です。


女性ファンエンジニアリトルカニは、FB のエンジニアと相互に通信するために対話

大胆に! 早く動け!

Facebook は現在、世界有数の企業の一つであり、1万以上の従業員を持っていますが、同社はまだ新しい企業の革新的な特性を保持し、企業文化のポジショニングとして: ハッカー文化を望んでいる。 ハッカーの文化は常に新しい領域をしようとすると、あなたの限界を知ることを指します。

女性ファンの共同創設者魏玄に似て頻繁に "前に何かを行うことはありませんか" と述べた、日フェイスブックチームはまた、チームの2つのコア値の深さの導入: 大胆な冒険 (太字) と速度 (高速移動)。


フェイスブックチームが企業革新文化を紹介

従業員は、永遠に変化している世界では、あなたがリスクを取ることを学ばない場合は、失敗することは間違いないので、リスクを取ることが奨励されています。 Facebook は、会社が新しいアイデアを試して失敗するための従業員を処罰しないことを主張し、その反対は、従業員が健康に滞在し、新しいものを試すことを奨励し続けることです。 (同一フィールドガイヨン:破壊的イノベーション)

フェイスブックエンジニアアンジェラシェアは、Facebook は "高速移動と破壊 (高速移動し、物事を破る)" と呼ばれる有名な格言を持っています。 この文の含意は、あなたが何かを壊していない場合、それはおそらくあなたが十分に速く移動しないことを意味します。 Facebook では、会社はあなたの過ちを心配していないが、スピードと機会の損失のあなたの欠如について。

また、Facebook は従業員の絶え間ない技術革新を重視しているため、アンジェラも毎年、同社の特別な伝統を紹介しています。 年に数回 hackathon は従業員が彼らの仕事を置くことを可能にし、会社のすべての従業員に試みたいと思う興味深い考えを示す。 アンジェラは、特に良いアイデアを言及している。フェイスブックビジネススタイルであれば、社員は自分のアイデアを Marczouxbur し、実現するために自分たちの良いアイデアを提示する可能性が高いです! 最も広く知られている hackathon 製品の1つは、現在のフェイスブックのタイムライン (タイムライン) です。


フェイスブックハックガール T シャツのように非常に個人的な編み物

パーティーの前に、Facebook のビジネスの想像力は、同社が提供する品質の利点 (そして確かに大きな利点) に限定された。 しかし、パーティーの終わりに、女性ファンチームも Facebook の本のコア値は、より深い理解を持っており、企業のための目新しさと変更の重要性を学びます。 小さなサンドイッチのサイトの準備を食べて、顔帳の革新的な企業文化を聞いている間、女性ファンのメンバーは助けることはできませんが、シームレスにこのレストランでシーズンチームを賞賛-フェイスブックエンタープライズイノベーションの要件として、 同じ日に提供される2種類のサンドイッチはまた、コーキングオニオンプラムジャムテンダーチキン味を持つ単一のブドウ鴨胸肉です!

人々は、企業の最もコア資産 (推奨読書:企業は "品質" に注意を払うために才能を選択する)

すべての共有会議では、女性ファンチームはまた、完全に人々の注目に顔の本を感じる。 それは、世界中のユーザーがより迅速に一緒にリンクしたり、各従業員の貢献に焦点を当てることができるようにするかどうか。 イベントの最後に、すべてのフェイスブックのメンバーも最後に、誰もが質問に答えるために残しました。 ので、企業の文化を深く魅了されているフェイスブックかもしれませんが、食事の人々の季節の日は、一口を助けることはできませんので、共有はまだ多くの参加者は、新しい、古い友人との台所でさまよっている終了しますホットチャット、パーティーコンテンツの これは、小さなホストを再生することができますので、多くの素晴らしいことがここで起こるように女性がいるのはいいことだ。


フェイスブックのエンジニアは、参加者との対話に満足している


忘れられないスナックエリア、親密な季節のおかげで


我々は、すべての Facebook のエンジニアと対話する機会を取る.

このレポートを読んだ後、おそらくあなたは、Facebook のチームに参加するのを待つことができない、燃えるような胸を感じる! あなたは良い技術的な背景を持っており、関連するエンジニアリング開発の経験を持っている場合、女性のファンはまた、誰もが良い未来を与えることを願って、あなたの英語の履歴書を入れてみることをお勧め:cn-resume@fb.com ( 同時に覚えて cc facebookgrc1@gmail.com)

小さなリマインダー: ためにアプリケーションの遅延を避けるために、フェイスブックは、次の英語メールのテーマの形式を使用する提案: 名前 (最後に、i)-位置 (全般および/または IOS および/または Android) を適用する

また、いくつかの伝記やインタビューの提案を facebook のエンジニアによって共有されており、希望は、次の技術を使用することができます近くに取得したり、お気に入りの仕事を見つけるために:)

再開：

  • アクションワードとデータを使用して、面接官が過去の投稿を理解できるようにします。 例: XXX のウェブページを構築し、(AAA のサイトを構築し、BBB の結果を達成) の目標に達した
  • 履歴書は、あなたが関与してきたプロジェクトに焦点を当てる必要がありますし、面接官は、あなたの主要な知っている
  • 年齢、写真、身分証明書の番号など、過度に詳細な資金を提供しないでください。

インタビュー (拡張読書:どのように英語でのインタビュー ):

  • 本当の自分である: あなたが知らないときに、あなたが知らないものについて正直であることを恐れることはありません。 面接官はあなたをジャークしようとしていません。
  • 質問をすると大声で調べる: インタビュアーは、あなたのロジックとコミュニケーションスキルを理解することです質問のためのインタビューが、誰とでも同期を忘れないでください。
  • 過去の経験を議論するときに、あなたが遭遇した課題にもっと焦点を当て、何を学ぶ: あなたの経験は、あなたが誰であるかを決定していない、とあなたの経験

あなたに来ていない日に、次の時間、私たちは不思議の国で会うことができます。 すべての遊び心、多様な、そして新鮮な出現がここで起こるように、フェイスブックは、"より多くのオープンワールドは、より良い世界" 我々はあなたと一緒にしたいこのより良い世界になると言うように! (また、あなたのメッセージにあなたのアイデアやワンダーランドスペースのための提案を書き留めて参加する歓迎、私たちに知らせて!) ）


次回は、お客様の同意をいただきます。