ハニー、幸せ? 職場の幸せに執着する女性アンケート結果熱く

こんにちは、ハニー、3月末に立ち上げた「職場幸福アンケート」を覚えていますか? 私たちはあなたが仕事でどのように幸せを知りたい。 このアンケートは、私たちが職場で自分自身について知っているとどのように我々は自分自身と将来のために懸命に働く場合幸せになることができます。 約半月、我々は739ネチズンの回答を埋めるために熱狂的なの合計を受け、彼らの答えを参照するには、おそらく "台湾の仕事の幸福指数" あなたが思うものではありません。

まず、アンケートに記入した人の基本データを

職場幸福度アンケート収集時間 2015 3 月30日から4月15日までの合計739の有効なサンプル。 ネットワークのアンケートです。

• 最も答えられた職業: エグゼクティブ秘書 (13%)、ビジネス販売 (12%)、学生 (10%)、媒体 (9%)、財政および会計 (6%)
• 給与状況: k-40 k 最大 (51%)
• 性別: 女性 (97%)、男性2位 (3%)、トランスジェンダー (1%)
• 婚姻状況: 主に未婚 (86%)
• 子供の状態: ほとんどの子供が育てられていない (91%)
• 年齢: 出生後1981歳 Gen Y 世代が最大を占めた (87%)

P.S. 上記のデータは丸められます。 職場幸福アンケートの女性ファンと労働統計局の部門は、幹部元の主なオフィス、1111人間の銀行のデータは、我々はあなたとの分析と女性ファンの観察を共有したい、結果はあなたに少し驚きを与える可能性がありますヨ!

あなたとあなたの女性の強迫観念を共有する5つの主要な分析と観察

時計 1: ほとんどの人がキャリアの成功よりも物理的な健康と家族関係についての詳細を気に!

今キャンプをしたいと思っているのは、キャリア達成かお金か? 実際には、83% の人々の生活の中で最も重要なことは健康だと思う。

読者のフィードバックによると、生活の中で最も重要なことは: 物理的な健康、家族関係、個人の成果、社会貢献、親子、お金と富。 チャートからは、人々が最も重要であると思うことがわかります物理的な健康と家族関係、キャリアの達成とお金の富はあまり重要ではありません。

労働統計省の統計は、約 45% の労働者は、残業がある残業文化が流行し、ますます多くの人が仕事と生活の不均衡の問題に直面している (良い勧告:仕事と生活のバランスの法則); 最近相次ぐ食品・安全嵐と相まって、高圧・不安のある社会で 、ほとんどの人が気にするよりも、物理的な健康と家族関係です。

この状況はとても心配で、快適な職場環境と生活の質がなく、少ない人が勇敢にキャリアの成果と社会貢献を追求する条件を持って、子供たちは、より多くの深刻になる子供の学位を削減します、CIA の世界調査の2014年は1.16 の台湾の総出生率を推定し、世界で2番目に低い不妊の国です!

クロスは、データを比較し、我々はいくつかの興味深い場所を見つけることができます。

独身の人より既婚者の方が大事だし、独身の人は結婚している人よりお金や社会貢献の方が大事だと感じます。 結婚に入ることを選ぶ人の半数近くが子供を持つことを大切に感じ、結婚に入らないことを選択する人は、お金と富と社会貢献がより重要であると感じます。 我々は、選択は、結婚を入力するか、独身であることを観察することが非常に多くの生活の価値観に関連している。 (良い記事をお勧め:10 結婚に入る前に 正直な質問をしてください )

Womany は言った: "あなたが人生の中で最も重要なことだと思うものは関係ありませんが、実際には、限り、自分の愛を追求するための選択として、あなたは幸せな生活を見つけることができますあなたに属している。 (525 無料祭のゲスト博士バオチャットに耳を傾ける: 自分の心をつかむ、自分のコア値を見つける)

観察 II: 「他者の肯定」は、職場の幸福に影響を与える最も重要な要因である

賃金と福利厚生、職場環境の幸福に影響を与える最も重要な要因は何ですか? 実際、人は職場でのポジティブで対人関係の能力が一番気になります。

仕事場の幸福の索引に影響を与える最初の5つの要因は次のとおりである: 能力の肯定、対人関係、自己改善、サラリーの条件、働く環境。

人々の 81% は、能力は、職場の幸福指数に影響を与えることができると思う確かに要因は、人々の 78% は、対人関係は、職場の幸福指数に影響を与える重要な要因だと思う。 これは、職場で "他の" 最も重要な要因は、ウェルビーイングインデックスに影響を与える、職場でのパフォーマンスを他の人が、会社の友人と仕事を肯定されている非常に重要であることを示しています。

人々の 75% は、自己改善は、職場幸福指数の重要な要因であると考えています。 明らかに仕事の目的はお金を稼ぐだけではなく、自分の成長と実践をもたらすことです。 給与条件、労働環境、会社のシステムと福祉に属し、また、職場の幸福指数重要な要因に影響を与えます。

Womany は言った: 「あなたのために、仕事場の幸福の最も重要な要因か」。 (おそらく鼎先生はあなたにいくつかの方向性を与えることができます:あまりにも快適な、再び何かを学ぶことはありません)

観察 3: 未来はそんなに悪くない、職場の将来に自信がある人がほとんど

低賃金、高失業、長期雇用、職場は幸せではありません。 暗闇の中で、我々はまだ、将来のかなりの自信と期待を持っています。

10点の「職場の幸せ」「未来の職場の信頼」の調査では、現在の職場での回答者の幸福度は平均6.01 ポイント、将来の職場の信頼平均は7.05 ポイント。 我々は、誰もが期待され、将来について自信を持って見ることができます。

男性は女性よりも職場で今の方が幸せだということもわかりましたが、女性は男性よりも将来のキャリアに自信があります。 職場のアンケートでは、女性の 69% は、現在の職場で男性よりも困難に遭遇すると信じて、まだ仕事の中でより多くのジェンダーの不平等の必要性は、女性の現在の職場の幸福の結果、男性よりも低いです。 でも、近年、多くの女性団体が登場しており、対等な声を託され、女性の保護に関する法律はますます、女性の将来の職場への信頼は男性よりも高くなっています。

//Womany は言った: 常に未来に直面して笑顔 (聞かせてください525無料祭のゲストチェンはあなたを教えてください: 自分が自由になる )

観察 4: ガラス天井現象はまだ存在している, 59% 女性は自分の仕事の意味を疑う傾向がある  

女性の 69% は、現在の職場で男性よりも多くの問題が発生すると思う、何が問題ですか?

男性よりも問題に遭遇する可能性が高い職場の上位6人の女性は、自分の仕事の意味、自分の生活や仕事の不均衡、昇給を得ることの難しさ、仕事のプレッシャー、仕事の長い時間と劣悪な労働環境を疑うのが第一です。

女性の 59% が「自分の仕事の意味を疑う」という難しさを突きつけられ、男性の 42% が問題に直面している。 仕事内容は予想通りではなく、仕事は結果を肯定するものではなく、自分の仕事の疑惑の重大さが原因です。 (良い推薦:あなたの人生と恋に落ちる )

女性の 42% が生活と仕事の不均衡に直面し、36% の労働時間が長すぎると思います。 幹部元の主な事務所によると、1人あたりの平均労働時間は2014で月額177.9 時間で、1人1日約9時間で働く。 45% の人が残業があり、仕事は生活がいっぱいで、職場の女性にとっては大変な悩みです。

国民の 41% は賃金を上げることの難しさに出会った、エグゼクティブ元の主要なオフィスに従って、2014の台湾の女性の平均サラリーは42481元、51464元のための男性、女性の平均サラリー男性の 82.55% だけである、ガラス天井の現象はまだ存在する。 男女関係の賃金格差に加え、低賃金も近年は大きな問題となっている。 会計監査役のオフィスによると、台湾の賃金は2014で1999年のレベルに後退した。

///Womany は言った: これは、給料や仕事よりもはるかに重要な興味を持って幸せなことだ。 (525 スピーカー秀 Zihin:生活が給料だけなら、生活感はないでしょう )

観察 5: 結婚し、独身の人は自分のキャリアの難しさを持っている

それぞれが独自の難しさを持っており、既婚者は昇進や昇給の難しさに陥りやすい、独身の人は生活や仕事の不均衡の難しさに陥りやすい。

1111人の銀行が発表した「2013女子給与ランキング」の調査では、未婚女性が既婚者よりも平均 10% を支払うことを示している。 何人かの雇用者が結婚した人々が家族とより多くの時間を使い、単一の人々よりより少なく働く必要があると考えることを示しなさい。

そして独身の人は生活や仕事の不均衡で困難に遭遇する可能性が高く、家族のしがらみがないので、残業を求められたり、もっと仕事を与えてもらいやすいです。

Womany は言った: "職場で不公平の顔で、私はあなたが本当に必要なものを知っていることを願って、私は直面して、問題を反映する勇敢な、優しい愛を自分ヨ!" ( 525 無料祭ゲスト油 Kunjun チャットに耳を傾ける:穏やかな愛を自分で、ラオは "完璧な" あなたの人) することはできません

アンケートの後に何が見つかりますか? 次のステップは何ですか?

739の男性と女性が職場を共有しているのを見た後、職場があなたに何を意味するかを再考しているかどうかわからない?

合計した後、我々は、キャリアの達成の追求はもはや主流であることがわかった、豊かに生きる、自分の好きなものを見つけることが最も重要です。 本当に職場で私たちの幸せをもたらすものは、私たちの成果と友人の交友の肯定です。 今、経済がダウンしていると賃金が後方にある、ほとんどの人はまだ将来の信仰を持っています。 ガラスの天井とステレオタイプはまだ職場に存在する、我々は平等闘争のために懸命に働く必要があります!

この道の成長では、職場、私たちの深い風景の影響です。 これは、女性ファンがこのアンケートの結果を共有したい理由でもある、私はあなたの一つ一つが自分のことを自由にするために幸せな職場で自分の価値を見つけることができることを願っています!

あなたは本当に自分の最も美しい側面を満たしていない場合は、職場があなたに何を意味するかを発見していない、あなたは本当に自分自身に満足していない、私たちはあなたが5/23 の女性と祝うために招待したいと思います。 私は自由の日が大好きです "!

自由の日に、私たちはあなたの新しい理解を与えるために6つのスピーチを用意し、あなたの美しさを再定義し、自分自身と恋に落ちる、と4 つの小さな驚きのワークショップを自分を豊かにし、より良い自分の特別な理解を持っている:)