2/23 等しい賃金の日は、我々は女性の仕事は、しばしば無視される理由は、最初の女性の無給の感情的な労働から求めると、どのように母性の深化は、職場で同じ経済的確実性を得るために女性の無力に影響を与えるか?

トランプの日には、大手メディアは、中国の衣料品ブランドの最初の女性と娘をキャプチャするために、人々は、チュアン Pu の隣に女性を懸念している家族として修飾されています。 だから妻メラニアと娘イヴァンカが置かれている "アシスト" の位置が批判されると判断されます。

「女性のための仕事」と言う人たちはメラニアです。

ファーストレディの名誉作品

最初の女性として, 母親の生殖前にメディアでメラニアは特に恥ずかしいです, 彼女は優雅なのジャッキーを持っていない, ないミシェル·オー·バーマプロの人々の. 外国メディアは、ホワイトハウスで1ヶ月未満のトランプ氏の到着、ファーストレディメラニア彼女の新しい役割に適応していないので、すべての動きが密接に検討されていると報じた。 彼女は彼女の息子がニューヨークにとどまったワシントン州のホワイトハウスに出席しなかったし、彼女はすべての女性のように、すぐに彼女の最初の女性のチームをセットアップしなかった; 彼女は重要なアメリカの起業家や大統領を訪問するトランプと旅行していない。

"アビゲイルアダムス後、最初の女性は今まで、ホワイトハウスで1日から住んでいる-もし彼らも、最初の女性の生活: 魅力と現代アメリカの女性の力。

「これは少数の人々が適用する仕事である」、ニューヨーク・タイムズは報告した。 しかし、我々は、すべてこれを行うには、最初の女性を期待して支払われないかも服の予算を持っている: 最初の女性のオフィスは、予算を持っているが、彼女の役割は "名誉の仕事" として、あたかも "あなたはお金を持っていない 」

女の不在: 歴代初の女性の感情的な労働

メラニアの不在は反映する価値がある、私達が歴代の大統領の妻とメラニアを比較するとき私達が良心的ではないことの彼女を訴えるとき私達が「大統領の他の半分」に何を期待するか。

マダム大統領は完全にメディアの前で、確証の主な家族の家として動作するように振る舞う必要があります、彼女は外交とセキュリティの政治的手段の中での練習は、国民のカードです。

でも我々は大統領夫人になりたいとは聞いていません 大統領のオフィスの予算は州の活動のためだけであり、個人的ではない。 想像できるように、ミシェル・オー・バーマ、8年間も社長夫人に、彼女が「女性像を演じる」と「世間と上司のバランス」になろうとしたにもかかわらず、彼女はダイムを作ったことはありません。

法的裏付けのない大統領夫人は「役割の担い手」と見られている: ソフトな資質を使って政策の社長の強硬イメージを改善する。 歴史的に、ケネディはジャッキーが「私の最もよい外交官」であり、南レーガンの滑稽なウィットが「冷戦の終わりを」押したことを言った。 (拡張読書:彼女はちょうど元アメリカのファーストレディではない!) ナンシーレーガンつまらない: あなたは、あなたがしたいものを選択する能力を持っている

政策外交に加えて、多くの最初の女性はまた、社会的な懸念を通じて、不利な、疎外されたグループ、環境保護、および提唱慈善と人道に焦点を当て、ソフトの問題を喚起する。 待つ 例: ヒラリー Collinton のパキスタン訪問は、彼女が赤ちゃんの頬をなでることによって、地元を慰めとして、"国際的な母親のイメージを提示する" としてメディアによって記述されたアフガニスタンに深くいたローラ・ Wilsbuch は、アメリカは一般大衆に友好的であり、アメリカの残虐行為を戦争に逃れと言った。

職場で女性の感情的な仕事費はいくらかかりますか?

女性がステレオタイプの社会的役割とジェンダーの役割を持つ女性の視覚的なイメージに従事していることを見つけることは困難ではありません, 大統領の子会社としての行動に応じて、女性に強い「補佐的な男性」の義務を与え、大統領夫人が現代社会の模範になることを楽しみにしています。 だからメラニアの温かいツバメは亡命の種になった 彼女は彼女の実父に背を向けており、まだ妻の義務を行使していない; 彼女は道徳的を逃れ、アメリカ人をなだめるために最初の女性の旅に乗り出すことはなかった。

メラニアがホワイトハウスのホステスを解放することを期待しているフェミニストがあります, だけでなく、彼女の沈黙は、政治に参加するアメリカの女性の力を排除することに注意して女性.

いずれにせよ、メラニアの陽性の欠如は、人々に注意感のビットを与える "成功した男の背後にある女性" の理論を subverting ている: 大統領の妻は、彼らの妻は、彼らの感情的な仕事の範囲を選択できますか?

感情労働 (感情的な労働) は、もともと1983社会学者 Arlie ホッホシルト・、従業員が仕事で彼または彼女の仕事の目標を達成するために、特定の感情を表示する労働の形態を指して提案された。 これらの特定の感情のターゲットオーディエンスは: 顧客、顧客、部下、または同僚。 サービス業界の "スマイルサービス" は、添字の一種とみなされ、感情的な労働は、標準の最低賃金を得るために労働者のように、追加の値であると考えられていません。

2005では、社会学者レベッカエリクソンは、結婚し、働く親355をインタビューした。 研究の結論: 感情関連の仕事だけではなく、子供や家事の世話では、ジェンダーの役割の建物ではなく、性別に関連しています。 我々は、女性がより多くの母性、より多くの感情的な、したがって、"感情的な管理" の仕事に適していることをお勧めします。 我々は、女性が "柔らかく、より多くの患者、より思いやりのある、より多くの潤滑とより神経質"、家庭で、職場の両方を期待しています。

感情的な管理の投影のこの種は、常に "労働の愛" などの練習に女性を触媒: 偽のオーガズムは、家族の調和を維持するために良い妻を演じて、男性の尊厳を維持することです... 社会への家族の野蛮な成長から感情的な労働は、間違いなく女性労働の市場価値を軽視する口実として感情や家族と、ジェンダーの不平等の再現のメカニズムですが、また、任意の感情や家族に関連する責任を負うように男性を提供する必要があります。 (推奨読書:ハウスキーピング、偽オーガズム、スマイルサービス: 感情的な労働力は女性の贈り物ではありません)

毎月の妻と月給、大統領閣下? これらの未払いの妻。

感情労働に対する直近の古典的な対応は、VCDs 以上の「月々の妻」ではありませんが、視覚化する母親の価値に加えて、我々は女性の "余分なケア" を測定することができます親密な関係にも: あなたは、子供の教育のステータスと責任のパフォーマンスに責任を負う下着靴下の位置を覚えておくために、地球上で、これらはなぜです " 女の本分?

しかし、女性労働者はグローバル化の現象であり、低所得国の女性は家族の経済的困難のために自国の家族を残し、国内の看護の位置を持つ他の国々に移動し、感情的な労働を通じて、彼らの経済発展と男女平等、女性の暴走家族の緩やかな不完全 感情的な仕事は "、これは国境を越えた複製であり、我々はまた、仕事の家族のケア機能を構成するために、他の女性を雇うために安価な価格を使用して、常にサービス経済の底です。 我々は、労働サービスをアウトソーシングすることができますが、それは "発展途上国" の男女平等を促進するようだが、感情的な労働力を振っていない経済の位置の底です。

感情的な労働として均等に無給である大統領の妻に見て、同じジレンマは取引用具として感情的な労働を使用する家族および移住の女性の妻によって直面される-私は感情と他を役立たないことを選ぶ権利を有するか。 支払う意思があっても、私の労働力は価格設定できますか?

母親の労働は、最初の女性の労働は、"ヘルプ" の外に男性をサポートするために、我々は女性に、より感情的な労働の事実を支払うために直面しなければならない、合法的仕事として。

でも、その答えが毎月の奥様のお稽古事なのか、情緒労働を貫くハイエンドロボットの登場か、最も重要な最初のステップは、すべての家族は、人々のそれぞれの社会構造は、女性の未払いの仕事の虚偽の依存を放棄する必要があります、資源や他のジェンダーの共有の流れを聞かせ、その調和と平和が人類の共通の責任になるように。

グローバル化の下で女性労働者の問題を解決する必要がある、誰がこの位置を埋めるのだろうか? また、女性ファン第1四半期は、国民に最初の質問: 女性はすべての世話をすることができますか? 大統領閣下外交潤滑油は作れないのですか? 母親は夫と子供の責任を放棄できますか? 女性の存在は「人を助けることの成功」を超越できるか。 答えを見つける方法は遠いです、私たちは、集合的な女性の窮状を直接見ることから始まります。